学生会的性质及宗旨.docVIP

永六中学生会干部各种考核制度 一、学生会的性质及宗旨 学生会，以全面提高同学的综合素质，丰富同学的课余生活，全心全意为同学服务为宗旨，真正实现学生的自我教育、自我完善和自我管理。 二、学生会工作总则： 学生会服从学校的领导，协助学校的工作，制定有关学生工作的细则，引导和组织学生开展各种有益活动，督促学生自觉培养学习和生活能力，促进全面发展。 三、部门设置： 永川六中学生会设有主席、副主席、宣传部、学习部、生活部、文体部、纪检部。 四、学生会工作守则： 1.树立正确的世界观、人生观、价值观和道德法纪观念。 2.树立高度的责任感、使命感和集体荣誉感，具有奉献精神，全心全意为学生服务。 3.学生会是学生的自治组织，学生会全体成员要严格贯彻“自我教育、自我完善、自我管理”的三方针。 4.学生会全体成员要树立一盘棋思想密切联文学院同学，广泛开展批评与自我批评；从大局出发，发挥团队协作精神，增强集体凝聚力。 5.勇于奉献、敢于牺牲、当个人利益和集体利益发生矛盾时，个人必须无条件地服从集体利益。 6.勇于开拓、敢于争先，在专业学习和各项活动中，发挥积极的模范带头作用。 7.重视并坚持实行民主制度。 8.严格遵守学校和学生会的各项规章制度。 五、学生会任免制度 （一）、学生干部的任职： 凡志愿加入学生会者，应向学生会提出书面申请，经纳新竞选团支部书记、学生会主席、该部部长同意，试用合格后，方可加入，试用期为一个月。 支部书记、学生会成员可向学生会推荐优秀学生，经学生会试用合格后可加入。 学生干部的免职： 1.思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导； 2.工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，在上级领导给予警告而未能改正者；因主观愿意不能按指定标准完成工作任务的，或所做工作缺乏实效性者，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职； 3.在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，无故迟到2次或缺席1次给予警告，无故迟到3次或缺席2次的给予免职； 4.出现重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私，贪污挪用公款或虚报帐目者；道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者。 （二）、学生干部如有以下情形之一，必须自动辞职： 1.缺乏团队精神，拉帮结派，不团结他人，在工作中意气用事或从事其它与学生干部身份不符的活动经教育不改者。 2.不能胜任所担任职务者。 3.玩忽职守对本职工作不尽职尽责，逃避责任，缺乏服务意识者。 4.由于毕业、转学、退学、休学、受处分等原因造成会名额空缺时，由文学院党总支部书记和全体学生会成员民主选举产生应补名额。 六、学生会例会制度 1.学生会主席团每周定期召开会议，各部部长向主席汇报上周工作情况，安排下周工作。 2.学生会全体成员每月召开一次会议，以便更加全面地为同学们服务。 2.例会实行考勤制度，由副主席记录考勤。如有病假事假需提前请假，例会无故不到者，给予严肃批评；三次不到，且情节严重者，提交学生会主席团讨论免去职务。 2.在会议中要保持严肃认真，要及时反映学校各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。 七、学生会档案制度 1.人员档案：所有学生会正式成员，都将设立正式表格档案，并由主席备案，记入个人得分情况。 2.会议记录：所有由学生会召开的会议都要求有详细的会议记录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便今后查阅。 4.大型活动的相关记录：凡是由学生会组织的各种活动都要求进行相关的企划安排和活动安排总结，并归入学生会档案。 八、学生会各部门工作职责 主席团职责 学生会主席团是永川六中学生会行使权力的常设机构，主席团由主席、副主席组成。学生会主席是学生会的负责人。主席团职责工作如下： 1、在永川六中党支部领导下，团总支的指导下，全面负责学校学生会的工作，指导、督促各部门开展工作，协调各部之间的关系。 2、采取有效的方式指导和激励学生会各个部门的成员开展工作；规范管理，规范工作秩序，健全规章制度和体制建设，加强团结协作，发扬民主，不断提高管理水平和效率。确定学生会的工作目标,制定整体计划,并将计划逐层展开实施;负责组织起草、修订有关学生会各部门的管理体制文件办法。 3、定期召开学生会主席团例会,研究讨论学生会的整体工作,对会议的相关议题做出决议。批准、审核、签署、颁布文学院学生会各部门的申请、计划、制度、文件等,严格作好把关工作,并及时请示上级；完成党支部、团总支下达的其它工作任务。 4、负责搞好学生会内部建设，安排学生会干部执勤、巡视，考核学生会干部工作业绩，根据考核成绩和有关规定向上级领导申请、提拔或撤换学生会的有关干部。 纳新要求： 1.具有良好的文字功底。 2.具有一定的组织能力，沟通能力，能够正确地处理人际关系。 3.在处理事情方面一