薪酬公平感与员工满意度关系的实证的研究.pdfVIP

维普资讯 薪酬公平感与员工满意度关系的实证研究 郭起宏 ，-．万迪 防 (1．西安交通大学 管理学院，西安 710049；2．深圳市灯光环境管理 中心，广东 深圳 518026) 摘 要 ：文章从行为经济学视角 出发 ，分析公平 因素对 员工满意的影响效应 ，并运用 中国电力行 业的实地调研数据实证分析 了薪酬公平感与工作满意度之 间的关系，实证结果表 明，结果公平和过 程公平都对员工满意产生显著的积极效应 。 关键词 ：结果公平 ；过程公平；薪酬满意度 中图分类号 ：F091．354 文献标识码 ：A 文章编号 ：1002—6487(2008)13—0091—03 素引入 ，对扩展博弈 的信念和信念 的信念概念进行了量化 ， 0 引 言 用规范的方法证明了