国有企业廉洁风险防控考核评价暂行办法1.docVIP

企业廉洁风险防控工作考核评价办法 为扎实开展国有企业廉洁风险防控考核评价工作，深入推进国有企业廉洁风险防控体系建设，根据《湖北省国有企业廉洁风险防控实施意见》的要求，制定本办法。 一、总体要求 坚持工作考评和成效评估相结合、定性和定量评价相结合、自我评价和上级考核评价相结、定期检查和随机抽查相结合，真实客观反映国有企业廉洁风险防工作情况，全面准确评价廉洁风险防控工作水平和成效，发挥的导向、和作用，总结推广好做法、好经验，分析查找问题和不足，督促整改提高，。二、内容 1、（党组）把列入重要议事日程，纳入年度工作计划入领导班子、领导综合考核评价体系党委（党组）书记抓定期听取汇报，研究解决有关重大问题的情况领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的情况。 、履行组织协调和监督检查职责，实施分类指导，组织部门落实工作任务，协助本级党委（党组）完成各项任务情况。 、职能部门落实工作任务的情况。1、情况（1）把教育纳入党委（党组）宣传教育工作总体部署，列入党委（党组）中心组学习计划开展领导专题教育把教育教育文化建设文化（）（）运用科技手段提高能力和水平。 （）1、对的满意。 2、对。 3、各对开展自查，填报，并形成自报告。自报告包括落实工作责任、强化工作措施、完成部署任务、取得实际成效以及存在问题和整改措施等内容。 （二）。在各的基础上，组成进行。主要采取听取汇报、查阅资料、实地察看、专项调查、测评等方式进行。 （三）。了解的满意。 一级指标 二级指标 分值 评价指标 分项得分 评价得分 评分标准 优秀 良好 合格 不合格 一、 落实责任（10分） 1、 主体责任 4 1、党委每年至少召开一次专题会议研究部署廉洁风险防控工作。 1 4条全部达到（4分） 有1条未达到 （3分） 有2条未达到 （1分） 3条以上未达到 （0分） 2、制定廉洁风险防控工作计划并纳入党委、生产经营年度工作计划。 1 3、领导班子成员职责分工明确，分管工作落实到位。 1 4、廉洁风险防控工作列入领导班子、领导人员综合评价考核体系 1 2、 组织协调责任 3 1、纪检监察机构每年至少向党委汇报一次廉洁风险防控工作情况。 1 3条全部达到（3分） 有1条未达到 （2分） 有2条未达到 （1分） 3条均未达到 （0分） 2、纪检监察机每年至少组织相关职能部门召开一次专题会议，落实廉洁风险防控工作任务。 1 3、纪检监察机构每年至少开展一次任务落实情况检查。 1 3、 部门落实责任 3 1、相关职能部门认真按照廉洁风险防控工作计划要求，做好本部门的任务分解，并责任到人。 1 3条全部达到（3分） 2条达到 （2分） 有1条未达到 （1分） 3条均未达到 (0分) 2、将廉洁风险防控工作任务完成情况纳入本部门日常工作考核。 1 3、对责任落实不到位的严格实行责任追究。 1 二、 工作推进（62分） 1、 廉洁风险教育 5 1、党委中心组每年至少安排一次强化廉洁风险意识的专题学习活动。 1 5条全部达到（5分） 有1条未达到 （4分） 有2条未达到 （3分） 有3条或以上未达到 （0分） 2、每年至少对重要敏感岗位人员进行一次廉洁风险专题教育。 1 3、每年至少开展一次典型案例警示教育活动。 1 4、结合企业实际，将廉洁风险意识教育与企业廉洁文化建设一体实施。 1 5、创新廉洁风险教育方式、方法。 1 2、 廉洁风险排查 13 1、全员参与查找率100%。 1 8条全部达到 （12分） 有2条未达到 （9分） 有4条未达到 （8分） 有5条或以上未达到 （5分） 2、确定岗位风险级别率100%。 1 3、查找制度缺陷率100%，制度缺陷整改率100%。 2 4、查找业务流程率100% 1 5、岗位风险级别、制度缺陷、业务流程漏洞等在风险排查工作完成后的30日内公开，公开率100%。 2 6、领导人员、重要敏感岗位人员对照岗位职责自查率100%，职能部门确认率100%。 2 7、领导人员、重要敏感岗位人员制定风险防范措施率100%。 2 8、领导人员、重要敏感岗位人员落实防范措施、承诺率均达100%。 2 3、 廉洁风险防范 28 1、风险排查工作完成后的30日内制定整改工作计划。 2 12条全部达到（28分） 每有一条未达到相应扣减 4条未达到 5条均未达到 （0分） 2、针对制度缺陷，修订完善相关制