第六组网站策划.doc

第六组网站策划 一．网站定位（本着为客户“及时贴身服务”为原则） 1.网站类型：行业网站 2.网站目的：a推动企业信息化 b保持与客户的密切联系 c展示企业文化为许多专业网络公司或非网络公司机构或单位的网络部门建设并运营 3.网站作用：a宣传企业形象 b为客户提供个性化的体系服务 c为企业提供前瞻性的设计思想和服务 4.网站规模：契约方式和合作的规模 5.网站目标客户：大中型企业及国家政府部门 ???????? 6.网站特色：以蓝色和红色为主色调的行业网站，网站以古色古香的色彩设计，精致典雅，细节精致，正如其景泰蓝一样，历经久远而不失商业文化的大气。该公司精益求精的设计风格，在众多商业网站中脱颖而出，给企业与客户之间搭建起了一座沟通的桥梁并且给顾客传达了公司形象及文化。 二.网站CI 1.网站名称：5941flower 2.网站域名： 3.网站LOGO： 4.网站标准色：红，蓝 5.网站的标准字体：宋体 五号 6.网站的宣传标语：“精诚致业，诚信为本” ? 三.网站内容 关于我们——显示企业的简介和企业的目标，口号和经营理念以及团队精神， 猎头服务——介绍了我们的服务对象和一些成功案例 交流论坛——让每一个关注我们的客户，领导员工在这里自由畅谈 文化资讯——了解最新行业动态以及资讯新闻 友情链接——更方便的服务于用户，简单快捷 联系我们——把你想要说的意见或建议及时反馈给我们，增进交流，促进成长 四.网站栏目（画出拓扑图） 企业主页面猎头服务 企业主页面 猎头服务 平面设计 装饰工程 户外工程 6s印刷服务务 名家笔会 其它 交流论坛 联系我们 友情链接 文化资讯 文化博览 行业文化 企业文化 关于我们 企业简介 ? 五.网站功能需求 一、猎头服务： 提供猎头职位：我们为网络人才提供一个好的职位，在我们与合作伙伴合作的同时，他们也需要人才，我们为合作伙伴随提供精良人才实实在在地为之所用。很多时候，企业对人才的面试结果非常满意，但其能力却不能在日后的工作实践中得到认可。猎头对人才的选拔是在几十名甚至几百名符合要求的人才中选择最适合于企业的，并且通过素质考核、专家鉴定、电脑测试、背景调查等多个环节对其进行考评，人才的质量当然有所保障！ 我们提供的猎头职位有：总经理助理、办公室主任、人力资源开发主管、品质管理部经理、网络工程师、软件工程师。 二、文化资讯： 一个企业要想在众多商业网站中脱颖而出那么他的企业文化是不可获缺的一部分，我们公司的运营和发展都基于对文化涵盖的信念、信条和原则持之以恒、不折不扣地执行，所有的员工的行为必须按着这些标准和原则保持高度统一，我们的战略可以改变领导可以更换，甚至文化的表现也要与时俱进，总之一切都可以调整，唯一能保持并引领我们的，只有我们的文化核心。只有信念的坚持才能带来企业的持续增长，只有统一的意志才能锻炼出优秀的队伍。 文化博览：对外宣传企业的文化，使企业在顾客心中有一个良好的形象，从而更广泛的传播公司的文化，其他企业也可以通过我们的文化博览了解我们的最新动态，了解我们最新的信息。