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- 2015-08-19 发布于浙江
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11 年会计继续教育.xls
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企业文化是内部控制的基础与土壤,什么样的企业文化产生什么样的内部控制。(对)
企业应当对筹资方案进行严格审批,重点关注筹资用途的可行性和相应的偿债能力。重大筹资方案,应当按照规定的权限和程序实行集体决策或者联签制度。(对 )
企业应当加强文化建设,培育积极向上的价值观和社会责任感,倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神,树立现代管理理念,强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。(错)
企业应当加强银行预留印鉴的管理。财务专用章应当由专人保管,个人名章应当由本人或其授权人员保管,不得由一个人保管支付款项所需的全部印章。( 对)
企业应当建立退货管理制度,对退货条件、退货手续、货物出库、退货货款回收等做出明确规定,及时收回退货货款。(对 )
企业应当增强文明建设,培养踊跃向上的价值观和社会义务感,提倡老实取信、爱岗敬业、开辟翻新和团队合作精力,建立古代管理理念,强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级治理职员应当在企业文明建设中施展片面负责的作用,法国公司。(错)
企业应当增强银行预留印鉴的治理。财务专用章应当由专人保存,集体名章应当由自己或其受权人员保管,不得由一个人保管领取款项所需的全体印章。(对)
企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体
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