2015自考劳动与社会保障法制建设试题.docVIP

绝密★考试结束前 全国2014年4月高等教育自学考试 劳动和社会保障法制建设试题 课程代码： 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分 1．由国家制定或认可的、逻辑上周全的、反映统治阶级意志并由国家强制力保证实施的一种行为规范指的是 A．法律规范 B．组织规范 C．法律条文 D．行为规则 2．我国社会主义法的表现形式中，法律效力仅次于宪法的是 A．行政法规 B．法律 C．地方性法规 D．行政规章 3．为了符合立法原意，对 A．字面解释 B．扩大解释 C．限制解释 D．学理解释 4．全国人大常委会组成人员向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案时，组成人员人数须达到 A．10人以上 B．20人以上 C．30人以上 D．4O人以上 5．根据我国《立法法》规定，中央国家行政机关可以制定 A．国家法律 B．行政法规 C．部门规章 D．地方性法规 6．我国《劳动法》的首要作用是 A．调整劳动关系 B．促进经济发展 C．促进社会进步 D．保护劳动者合法权益 7．社会保险法在社会保险的责任和义务方面，采取的原则是 A．用人单位、国家共担风险 B．劳动者自担风险 C．用人单位、劳动者、国家三方共担风险 D．国家承担全部风险 8．对社会保险标的享有直接保险利益的主体称为 A．投保人 B．保险人 C．被保险人 D．管理人 9．限制人身自由的行政处罚 A．只能由法规设定 B．只能由法律设定 C．只能由部颁规章设定 D．只能由地方政府规章设定 ．相对人不及时履行他人不能代为履行的义务时，行政机关为促使其履行而采取的课以新的金钱给付等义务的强制执行方法称为 A．代履行 B．执行罚 C．直接强制 D．告诫执行 11．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者行 A．1O个工作日内完成 B．3O个工作日内完成 C．4O个工作日内完成 D．6O个工作日内完成 12．用人单位支付工资时，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 A．1年以上时间备查 B．2年以上时间备查 C．3年以上时间备查 D．4年以上时间备查 13．我国劳动保障监察采取的最主要方式是 A．日常巡视检查 B．审查书面材料 C．投诉与举报 D．专项检查 14．对于情节显 A．用人单位已经改正了其违法行为 B．用人单位已经缴纳了罚款 C．用人单位已经公开道歉 D．用人单位已经书面保证 15．在国家行政机关内部的法制监督的典型表现形式是 A．公民的投诉与建议 B．行政民主集中制 C．行政复议制度的实施 D．信息的公开和透明 16．劳动保障行政执法监督中，不宜经常开展的监督方式是 A．抽查 B.专项检查 C．自查 D．全面检查 17．法律责任构成的核心要素是 A．违法B．责任客体 C．违法观念 D．必然关系 18．社会保险行政复议的申请方式分为 A．书面申请和口头申请 B．口头申请和讨论申请 C．电子邮箱申请和书面申请 D．邮递申请和口头申请 19．行政诉讼的原告是 A．检察院 B．法院 C．公民、法人和其他组织 D．行政机关 2O．在行政诉讼中，原告对行政机关做出的具体行政行为不服提起诉讼时，负举证责任的是 A．原告 B．被告 C．公众 D．大众 21．全国范围内重大、复杂的第一审行政案件，其管辖权属于 A．基层人民法院 B．中级人民法院 C．高级人民法院 D．最高人民法院 22．同原告、被告争议的具体行政行为有利害关系，为维护自己的合法权益，根据申请或者人民法院通知而参加诉讼的公民、法人或其他组织称为 A．原告 B．被告 C．第三人 D．共 23．适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的文书是 A．部令 B．决定 C．通知 D．通报 24．制作劳动争议仲裁文书的基础是 A．组织严密、寻找证词 B．认