山西省寿阳县“三项清单”助推“三严三实”制度化常态化.docVIP

山西省寿阳县“三项清单”助推“三严三实”制度化常态化 　　山西省寿阳县建立“权力清单、责任清单、问题清单”工作机制，使“三严三实”专题教育与从严管理领导干部、强化日常考核相结合，督促领道干部“知责、履责、尽责”，着力改变干部队伍“乱作为、慢作为、不作为”现象，营造干部队伍干事创业新常态。 　　一是细化内容，明确权力责任。制定出台《寿阳县“三项清单”管理考核干部制度（试行）》，各单位依据法律法规、编制文件赋予的工作职责，按照领导班子成员分工对权力进行梳理，列出单位及个人权力清单，由县编办和县法制办进行初核审定，并报县委组织部备案，未上报审核的权力不得行使，切实把权力关进制度的“笼子”。副科以上领导干部对照权力清单和单位内部实际分工，根据所承担的市、县重点工作任务，细化责任，具体到人，形成责任清单。 　　二是自查自纠，列出问题清单。认真对照工作中存在的不作为、乱作为、慢作为和人浮于事、有人无责、有责不履、履责不尽等为官不为的主要表现，各级领导干部认真按照部门单位职责和个人承担的责任，深入对照查摆，逐项检查履职尽责情况，通过开展自查自纠工作，找准找实工作中存在的各类问题，列出问题清单，制定整改措施并上报组织部备案。 　　三是督查问效，严格责任考核。县委组织部抽调精干力量组成4个考核组，由副部长带队对全县91个乡镇、县直单位落实“三项清单”工作进行督查考核。随时发现并查处履行工作职责不作为