制造业企业产业工人队伍建设初探.pdfVIP

呼豌蔓竺堡堕：墨垄塑堕!塞 一许尔明 制造业企业产业工人队伍建设初探 擅姜：产业工人队伍是一支重要的企 二、当代产业工人的特点和需求 一步改善。二是在精神层面。实现自我 业人才队伍．在制造Ⅱ奎业重为明显。建 我国20世纪末的产监工人大部分属 价值．得到尊重和认可对他们来说更重 设一支忠诚于企业。鼻备盘好职业素养 于。被雇佣的劳动力”阶层．主要来源于 要，他们希望企业实行人性化的管理 的产业1人队伍．对村遣业企业的枉心 农村富裕劳动力的转移．尤其足中西 有和诮的团队氟围和公平公正的地位． 竞争自杓建和长远发晨将产生幕避目影 部地区的农村向沿海地区的转移更为 同时在工作之余．更多地希盟享受到丰 响。吏幸逼过对产业1人队伍建谴的重 明显。他们的文化水平普嫡不高．一般 富多彩、时尚健康井贴近他们实际需求 妻性、当代产业工人的特和需求的分 不超过初中学历．在政治地位和意识 的精神食粮。三是在发展层面。当代产 析．枉自7d和谐劳神关系建谴为枉心 形态上都处于社会的底层．进人企业 业工人正处在我国社会体制变革和转 的产业1人队伍建设砚点厦相关∞建议 打工的主要目的是为了谋生。但髓着 型的阶段．他们把务工作为谋求自身发 串措。 我国社会经济的发展．产业工人的发 展的新途径．特别重视自我价值的实 美■词：产业工人；队伍建谩：和谐劳 展已经逐步过渡到第二代甚至第三 现．但是由于很多人离开中学的校门就 动关赢 代．他们的思想现念和意识已经发生 进入了工厂的大门文化素质和睨业技 一、产业工人队伍t啦的■要性 了很大的变化．文化水平冉所提高．生 能水平普j岛较低因此通过学习进行自 随着我国经济由增量式发展向纂约 存压力也已经减小了很多．在性格上 拽提升的愿望特别强烈他们也更往重 化发展的转变．制造业企业的发展已经 更趋于话缓外向 对需求已经从单纯 能够获得晋升的机会．希望通过自己的 进人转型升级时期．如何打造一支高职 地解决温饱问题向更多元化更高层面 努力来寻求更好的发展空间和机会改 业素养、高专业技能的稳定的产业工人 发展． 变原有的生活状态和方式。 队伍，是当前制造业企业队伍建设的重 睫着产业工人特点的变化．他们的 三、产业工人队伍建谴理念和具体 要任务。因为产业工人的劳动是制造业 需求也在向更高层提发展。根据马斯洛 举措 企业重要的增值源泉．产量和质量是支 的需求层次理论．人的需求首先是生理 产业工人队伍是企业重要的人才队 撑营销的基石．对生产设备的合理利用 上的，当生理需求得到满足后．人们会 伍之一．产业工人的队伍建设也是企业 与保养维护保证了制造业企业持续的安 寻求安全、社交的需求。在工作中．人们 ^才队伍建设的重要组成部分因此 全生产．而安全与环保是企业的生命。另 会精盟避免危险事故、保障人身安全、 产业工人不是企业的“成奉”而是仓业 外，产业工^奋斗在生产的最前线．他们 避免失业等．同时还会寻求与他人建立 的“赍奉”．在产业工人队伍建设中．必 的敬业精神、旺盛的投人、专精的技能和 良好的人际*系，希望能在组纵中得到 须将社会的主流价值观、企业的发展 高度的盘贵是企业生存和发展的中坚 他人的接纳与信任。人们的自尊心也会 目标和产业工人的群体利益有机地结 力量．所以产业工人队伍的整体素质尾 不断提升．希望自己的工作业绩、社会 合起来．使得产业工人队伍的建设既 决定企业转型升级、获得更犬发展的关 地位能得到他人的认可。当代产业工人 符音社会发展的主流方向又契台企业 键爱囊。由此aJ见．产业工人队伍的建设 主要从三个层面反映了这蜘需求：一是 发展的实际．同时能满足产业1人的 是企业人才队伍建设中不a』或缺的重型 在物质屡而。他们在工作时除了关注工 诉求。与企业其他的人才队伍建设相 内容，企业只有稳定地拥有高素质的产 赍待遇以外．更注重企业的福利待遇、 比产业工人的队伍建|殳不仅同样应 业工人队伍．才能推动企业的技术创新 工作环境等：而对生活环境的舒适性和 当围绕。和谐劳动关系建设“达一中心 和实现科技