解读职工午餐补贴企业所得税前扣除的几个问题.docVIP

解读职工午餐补贴企业所得税前扣除的几个问题 职工午餐问题是每个企业都要涉及的。受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的方式提供午餐。无论哪种形式，午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题。 　　国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国 税 函 [ 2 0 0 9 ] 3 号 ）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财 企 [ 2 0 0 9 ] 2 4 2 号 ）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。同时，财 企 [ 2 0 0 9 ] 2 4 2 号 文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。 　　实务处理中，很多纳税人会有这样的疑问：与职工食堂相关的补贴或支出，除了因员工就餐支付的伙食性补贴外，食堂本身购置餐具等支出是否属于职工福利费？如何界定自办食堂？列支的票据如何掌握？未统一供餐而按月发放给职工个人的午餐费补贴属于工资，那员工个人凭发票报销的餐费是否属于职工福利费？结合现行政策，本文就纳税人关注的这些问题一一进行解释。 　　一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些？ 　　与职工食堂相关的补贴或支出的内容