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2015年4月经营分析报告——会议纪要.doc
吉林航盛电子有限公司
□报告 ■会议纪要
主题 2015年4月经营分析报告 时间 2015年5月23日 地点 三楼会议室 记录: 薄云飞 批准: 参加人员:公司主管级以上干部及春芽全体成员 内容 针对公司四月份经营情况,各部门及二级企业汇报4月份工作任务及下月工作计划,主要内容如下:
吉林航盛
电声开发部:
1、报价工作量、报价资料不全,导致报价不准确,后期成本上涨.
解决措施:准确收集报价信息,克服困难,若出现实际与报价不符情况(如:增加物料),可与客户商讨追加成本.
2、PAAS音源 没有专业知识与相关经验
解决措施:发挥声学优势,寻找其他途径解决音源工作困难(电声专业人士对音源应该有能力做好).
3、技术降本率达不到指定指标1.2%
解决措施:必须克服困难,尽全力达到既定目标.
4、COMSOL使用进展
Comsol仿真已经用到实际工作中,项目管理部已将仿真纳入项目管理中.
5、音质评价室贴砖布线,行政部门配合
项目管理部:
1、OA报价
各部门协同讨论具体相关事宜
2、项目管理部需要参加到FMEA的讨论中
3、LC 音箱未收到OTS认可
解决措施:项目管理部召开专题会议,营销联系东风裕隆,推进OTS认可
4、项目管理部规划项目推迟情况如何处理
(如:X天由项目管理部处理、X天上报主管副总、X天上报总经理)
市场开发部:
1、加快招聘办事处营销人员
2、永丰航盛市场开发部统一由吉林航盛直接领导
存在问题:对接速度缓慢,部分问题不够明确
质量管理部:
特采数量较大
解决措施:在无必要情况,不建议特采
2、FMEA 讨论本月完成
3、定时或不定时进行5S检查
采购物流部:
1、提高原材料周转率,采购物流部推动处理仓库材料积压呆滞品事宜
2、采购降本率还有提升空间,需大力推进
工程部:
推进自动化生产线
生产部:
招聘生产操作人员
人力资源部:
1、主动寻找招聘营销人员,加快落实
2、春芽计划严格把控
3、各部门手册编写,让各部门骨干人员及春芽成员直接参与以便掌握(10月份完成)
4、主管级以上领导安排体检
行政部:
1、公司消防问题严格检查(各大客户审核重点关注)
2、推进党工团各项任务
3、定时或不定时进行5S检查
4、自行车棚及垃圾站完善
航盛艾思科:
1、借助总部平台宣传企业,全力拓展市场.
2、派各部门人员到吉林航盛交流学习,请吉林航盛各个部门协助.
永丰航盛:
1、业务报告内容调整,主要工作问题详细汇报
2、killple QC设备在吉林航盛测试标准调整稳定前,提前购买,有吉林航盛协助优惠价购买.
以上
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