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2015年度x公司培训计划 一、培训目的 1、改善公司各类员工的知识层次、提升员工综合素质减少工作失误，由 现场考核 培训考核成绩记录在培训档案内 5 生产技术与改进 技术员 车间主任 车间放假期间 每月一次 内部讨论 绩效考核 培训考核成绩记录在培训档案内 6 生产成本控制 各班组长、仓管及其他人员 车间主任 车间放假期间 每两个月一次 内部讲授 书面考试 培训考核成绩记录在培训档案内 7 生产环节数据移交与ERP操作培训 各班组长、仓管及其他人员 财务部主管 车间放假期间 每两个月一次 内部讲授 操作示范 现场考试 培训考核成绩记录在培训档案内 2、品管部2015年度培训计划 序号 培训主题 培训对象 培训讲师 培训时间 培训周期 培训形式 培训考核 备 注 1 生产质量与卫生 生产部新进员工 品管主管 车间放假期间 每月一次 内部讲授 书面考试 1、结合品管部、人事部新员工入职培训 2、培训考核成绩记录在培训档案内 2 检验项目与检验方法 所有品管员 品管主管 车间放假期间 每月一次 内部讲授 操作示范 书面考试 培训考核成绩记录在培训档案内 3 质量管理意识培训 所有品管员 品管主管 车间放假期间 每月一次 内部讲授 案例分析 书面考试 培训考核成绩记录在培训档案内 4 检验记录表格规范 所有品管员 品管主管 车间放假期间 每月一次 内部讲授 操作示范 现