把学校工会办成教职工的温暖之家——“模范职工之家“汇报材料.doc

把学校工会办成教职工的温暖之家 ——响水县第一小学“模范教工之家“汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好!首先，让我代表学校支部、行政、工会及全体会员对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 近年来，我校工会以党的群众路线实践活动为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚"的作用，把创建高标准的“模范职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以“建家”加强管理，提高素质，以“建家”优化服务，促进发展，齐心协力创建“模范职工之家”。下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍： 一、学校基本情况 响水县第一小学座落于县城南端银河路北侧，学校于2010年8月全面建成并作为响水县实验小学南校区正式投入使用。2014年2月学校独立办学，2014年6月，学校正式更名为响水县第一小学。现有77个教学班，在校学生5394人，专任教师257人，高于规定学历教师数240人，占教师总数的93%，中级及以上职称教师数151人，县级及以上骨干教师51人。 学校始终坚持“教育六年，放眼一生”的育人理念，以“厚德、博学、笃行”为校训，紧扣“德教双馨，享受教育幸福；学创俱能，体验成长快乐”的办学目标，坚持走“常规立校、质量兴校、科研强校、特色名校”的内涵发展之路，全面创设利于学生和谐发展、终身发展的教育环境，全力构建合乎时代要求、具有自我特色的运行生态，致力于以学生、教师的共同发展，促进学校的可持续发展。学校以“做和善睿智大气的教师，做活泼自信大方的学生，创和谐温馨优美的校园”为发展目标，倡导教育顺应人的智能特征，挖掘人的智能潜力，悦纳人的发展个性，满足人的学习需求，使师生成为最好的自己。学校以“有情有义有利，同心同德同赢，更新更高更强”为教书育人的共事准则，以“一个声音传到底，一门心思上质量，一把尺子量下去，一以贯之抓落实”为干事创业的行为规范，以“能做第一做第一，不做第一创唯一”为争先创优的目标定位，创设生态文化氛围，传递求真务实思想的正能量，以“打造书香校园，发展智慧老师，培养博学少年”为抓手，打造“书韵”校本课程，塑造求实奋进的教师队伍，构建“悦纳课堂”教学体系，开展富有海潮气息的特色活动项目，凝炼师生潮之品性，彰显学校海之神韵。逐步形成了“求真、尚善、臻美”的校风，“敬业、严谨、合作、创新”的教风，“倾听、好问、慎思、践行”的学风。以传统文化教育为抓手，开展节日庆典活动，提升学生人文素养；以课程文化开发为平台，组建“黄海潮”系列社团，实现学生多元发展；以课堂教学改革为契机，变革教育教学模式，深入实施素质教育。 学校先后荣获“全国语文教师专业化发展工程基地校”、“苏派教育名校联盟学校”、“江苏省科学教育特色学校”、 “江苏省健康促进学校”、“江苏省消防安全教育示范学校”、“盐城市小学教育教学管理示范校”、“盐城市体育卫生艺术与国防教育工作先进集体”、“盐城市青少年科学教育特色学校” 等殊荣。我校师生在省、市、县的各级各类竞赛活动中捷报频传，先后有数百人次在省级以上竞赛活动中获奖。 二、建立和完善民主管理制度 “模范职工之家”，旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、不断推进工会自身建设、民主管理、落实法律法规和队伍建设四大工程，团结动员全体教职工积极投身教育事业，不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现办一流农村学校目标，为推动学校全而发展，办好人民满意的教育做贡献。 1.加强工会自身建设。 我校党政领导对工会工作十分重视、党政工“共建一个家”的认识明确，相关部门分工合作、形成了齐抓共建的工作格局，加强了对工会工作的领导。我校工会组织完善，管理有法，工作有方，措施得力。工会委员能认真听取教职工意见。每学期开学伊始，工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划，研究部署工会工作，研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题，确保工会工作正确的政治方向。学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中，在学校的各项工作中都得以体现，如：学校安全工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等，工会都发挥了很重要的作用。 2.建立和完善民主管理制度。 (1)健全民主管理制度。近几年以来，学校每年至少召开两次教职工代表大会，校长每次都在会上做了工作报告听取代表意见，几年来分别通过了多项管理制度，代表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实。 (2)代表行使权利、民主评议干部有制度。几年来随着学校教师队伍的不断壮人，代表们能发挥作用，为学校发展积极提案，工会能将提案汇总交学校行政，按部门落实，己达到群众满意。 (3)校务公开工作有组织，做到制度化