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祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员简章 发布：qyrsj 发布时间：2014/5/21 为满足事业单位招聘专业技术人员的需要，根据《祁阳县事业单位公开招聘人员试行办法》，经县委、县政府同意，现将我县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公布如下： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行招聘。 二、招聘职位及人数 公开招聘98个职位，共361名事业单位工作人员。 1、教育系统211名： ①初级中学教师30名； ②小学教师100名； ③幼儿教师30名； ④乡镇中小学财会人员8名； ⑤特殊教育教师5名； ⑥县属高级中学教师20名； ⑦教师进修学校教师10名（招聘到教师进修学校的教师须先在陶铸中学工作6年以上）； ⑧职业中专教师8名。 2、卫生系统专业技术员149名： ①人民医院37名； ②中医院32名； ③乡镇卫生院80名。 3、县委党校教师1名。 三、招聘条件及对象 1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；热爱所报考的行业；具有正常履行职责的身体条件。 2、各职位的具体要求见《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》和《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》。 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员，现役军人，试用期内的工作人员，在读的非应届大专和本科毕业生，被辞退未满5年的，录聘用后与单位约定了最低服务年限未满的人员，以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名。 4、年龄28岁以下，即 1986年1月1日以后出生；年龄30岁以下，即1984年1月1日以后出生。部分职位对年龄有特殊要求的，以招聘职位要求的年龄为准。 5、报考《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中乡镇卫生院各职位的，录用后到乡镇卫生院最低服务3年以上；报考《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中乡镇卫生院各职位的，录用后到乡镇卫生院最低服务5年以上。 四、招聘程序及要求 1、报名 (1)报名时间：2014年6月9日至13日。 (2)报名地点：县人事局。 (3)报名要求：每位考生只能报考一个职位。报名时，报考人员本人到报名处进行数码照相，书写诚信承诺书，并提供本人学历证书（应届毕业生提供学生证或毕业生就业推荐表）、有效身份证原件以及2寸近期免冠半身照片1张，考务、宣传费每人100元，数码照相费每人15元。 (4)《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中各职位报考人数与计划招聘名额的比例不得低于3：1，报名后达不到规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位计划招聘名额不受报名参考人数比例限制。 (5)领取准考证：2014年7月2至4日报考人员持本人身份证到县人事局领取准考证。 2、考试：笔试与面试，均采用百分制。 （1）笔试： ①《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表一》中各职位笔试内容： A、教育系统：除财会人员职位外，其它各职位考《专业知识》和《教育心理学》两科，各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占80%，《教育心理学》占20%的比例合成。 B、卫生系统：除财会人员职位外，其它各职位考《专业知识》和《医学基础知识》两科，各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成。西医临床、妇幼职位的《专业知识》内容为临床医疗专业知识，其它各职位的《专业知识》内容为招聘条件规定的所学专业知识。 C、报考教育、卫生系统财会人员职位考《专业知识》和《申论》两科，各科实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占70%，《申论》占30%的比例合成； D、报考党校教师职位的考《行政职业能力测验》和《申论》两科，各科实行百分制。笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。 ②《祁阳县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表二》中各职位笔试内容： 各职位均考《行政职业能力测验》和《申论》两科，各科实行百分制，不设最低合格分数线，笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。 ③笔试时间：2014年7月5日 上午9：00—11：00考《专业知识》或《行政职业能力测验》 下午14：30—16：30考《教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》 ④笔试地点：见准考证。 （2）面试：各职位均实行面试。 ①面试时间：报考教育系统（除财会人员职位外）各职位为7月14至16日；报考教育、卫生系统财会人员和党校职位为7月18日；报考卫生系统（除财会