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目 录 一 员工培训概念及基本原则.............................1 （一） 员工培训概念......................................1 （二） 员工培训的基本原则................................2 二 中国移动新疆分公司简介.............................3 三 中国移动新疆分公司员工培训现状.....................5 四 对中国移动新疆分公司员工培训的几点建议.............9 参考文献 ............................................14 中国移动新疆公司 员工培训体系现状及几点建议 企业的发展离不开员工，员工的综合素质对企业的发展又有着非常重要的影响。虽然企业在招聘员工的过程中，通过层层把关，希望招聘到高素质以及符合本企业文化的员工，但对于综合素质普遍不高的现实，企业很难找到足够的高素质员工。所以，企业要想有一个稳定的员工队伍，有一个能够保持企业稳定、快速发展的内部环境，保证员工的工作质量，进而提高企业的服务质量，加快企业的发展，就必须对员工进行持续不断的培训，努力提高员工的综合素质。 4.专业知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则 专业知识技能是员工培训工作的一个主要方面，逐步提升员工的工作技能和管理水平，满足岗位需要，促进工作绩效的提升；但企业文化的培训也要兼顾，要把培训工作作为宣传企业文化，统一思想，增强凝聚力，促进改革的有效手段。 5.严格考核和择优奖励的原则 一方面要加强对培训全过程的监督、考核，保证培训工作不流于形式，使每位参加培训的员工都能真正学在其中，收获在其中。另外要将员工培训与员工任职、晋升、奖惩、工资福利等与培训效果结合起来，让受训者主动接受培训。 二 中国移动集团新疆公司简介 中国移动通信集团新疆有限公司(简称中国移动新疆公司)隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动有限公司在新疆设立的全资子公司。1999年8月16日，新疆维吾尔自治区移动通信公司挂牌成立。2004年6月，新疆与内蒙古、甘肃等10省区移动公司在香港注资上市，公司更名为中国移动新疆公司通信有限责任公司。2006年7月再次更名为中国移动通信集团公司新疆有限公司。 公司最早在新疆开通了GSM数字移动通信服务，提供了移动互联网业务、GPRS业务等最新的移动通信服务；依托“全球通”、“神州行”、“动感地带”三大品牌，率先建立了“沟通100”服务营销体系和全球通VIP俱乐部，大力开展创新服务，成为社会服务业的行业标杆。此外，还推出了手机报、手机钱包、随e行、百宝箱、彩信、彩铃等多种增值业务，引领了通信消费时尚。不断的创新发展积极推进着企业从单一的通信服务向全面的信息服务，从移动通信运营商转向移动通信服务商。公司成立以来，以“立足新疆、服务新疆”的宗旨，秉承“做优秀企业公民”的理念，致力于消除“数字鸿沟”，积极配合地方经济发展规划，为构建和谐新疆开展了大量工作。历经9年磨砺，新疆移动的通信能力、客户规模等经营指标都有了大跨度的提高。新疆移动的网络容量、客户数、通信基站、光缆线路等均比公司成立之初增长20多倍以上，实现了持续稳定发展的良好态势。 中国移动新疆公司积极服务于地方经济发展,大力推进政府信息化、企业信息化、农村信息化、信息化扶贫、应急通信体系建设、信息服务产业链等服务工程，为自治区重点建设、旅游开发、石油开采、特色农业等事业的发展提供了优质通信服务。在自治区重大活动和抗击各类自然灾害等突发事件中提供了通信保障。公司在教育、助残、反贫困、救灾等各个领域以自身的业务专长和可持续的公益参与，用一个“优秀企业公民”的爱心，为构建公平正义的和谐社会贡献着自己的力量。公司内强素质，外塑形象，守法经营，持续发展，先后获得了多项国家级和自治区级荣誉。连续6年被中国消费者协会评为“诚信单位”，被自治区授予“突出贡献企业”；2004年被国家交通战备办公室评为全国“交通战备正规化建设先进单位”；2005年获得“全国级青年文明号”；2005年被自治区精神文明建设指导委员会命名为“自治区文明行业”，所有15个地州分公司均成功创建成“自治区级文明单位”。 面向未来，中国移动新疆公司确立了“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动新疆公司将秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，深入贯彻科学发展观，努力提升核心竞争力，通过打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才，努力成为移动信息专家和卓越品质的创造者，积极推进自治区国民经济和社会信息化发展进程，努力为新疆的繁荣昌盛和稳定做出自己应有的贡献。 , 中国移动已将全面创新作