_684199_交通行业技师和高级技师.docVIP

PAGE PAGE 7 附件五 交通行业技师和高级技师 考评、聘任管理办法 为加快交通行业高技能人才培养，鼓励交通行业技术工人学习技术，钻研业务，充分发挥他们在交通建设中的主力军作用，根据国家及交通部关于技师、高级技师评聘的有关规定，特制定本办法。 一、技师、高级技师的性质和职务范围设置 技师、高级技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是高级技术工人的普遍晋升。 技师和高级技师技术职务的设置范围为《中华人民共和国工人技术等级标准·交通》中已明确设置技师、高级技师的工种。 技师、高级技师技术职务的设置调整，应结合交通行业各专业的实际需要，由部会同交通行业职业技能鉴定专家委员会有关专家研究确定。 二、任职资格考评管理 交通部人事劳动司负责全国交通行业技师、高级技师的考评管理工作。 各省、自治区、直辖市交通厅(局、委)、港务局、中央管理的交通企业、部直属单位劳资部门在交通部统一领导、协调下，负责本单位、本地区交通行业技师的考评管理工作，以及高级技师的初审推荐。 交通行业特有工种职业技能鉴定站在其劳资主管部门的领导下，负责对申报技师任职资格的工人的专业技术知识考试与操作技能考核，申报高级技师任职资格的工人其专业技术知识考试与操作技能考核由交通部指定鉴定站负责。 交通部高级技师评审委员会，负责交通行业工种高级技师任职资格的评审工作。 各省、自治区、直辖市交通厅(局、委)、港务局、中央管理的交通企业、部直属单位劳资部门会同有关业务部门组成本单位技师任职资格评审委员会，负责交通行业工种技师任职资格的评审工作。 非交通行业技师、高级技师的考评按属地管理或由该工种所属行业管理。 三、任职资格的申报条件 热爱祖国，遵守国家法律、法规，有强烈的工作责任心和良好的职业道德；遵守劳动纪律，坚持正常出勤，服从分配和调动；遵守操作规程，无责任事故，并能很好地维护保养设备、仪器；能完成或超额完成生产任务，注意生产节约。 申报技师任职资格的工人必须是取得所申报工种高级《职业资格证书》的在岗技术工人；申报高级技师任职资格的必须是受聘于所申报工种技师岗位3年以上(含3年)的在岗技师。 具备以下条件之一的技师，经各省、自治区、直辖市交通厅(局、委)、港务局、中央管理的交通企业、部直属单位劳资部门批准，可破格提前申报高级技师任职资格的考评： 1、在技术革新和技术改造、提高工作质量和效率方面有显著成绩，取得巨大经济效益和社会效益的技师； 2、获得全国交通技术能手称号者，且本工种设置高级技师的技师。 四、任职资格的评审赋分标准 ㈠ 学历(4分) 技工学校或职业技术学校及其他各类学校的交通行业工种(专业)毕业，且从事的工种(专业)与所学工种(专业)对口。 ㈡ 鉴定结果(最高为50分) 通过鉴定站鉴定，具备所申报工种“技师、高级技师标准”中所要求的知识和技能，其中：知识考试60～100分，折算为12～20分； 技能考核60～100分，折算为18～30分。 ㈢ 技术成果(最高为10分) 申报技师任职资格者取得高级《职业资格证书》，获得地(市)级及其以上技术成果，每项4分，其他技术成果，每项3分；申报高级技师任职资格者受聘技师职务后，获得地(市)级及其以上技术成果，每项3分，其他技术成果，每项2分。 ㈣ 技术攻关(最高为10分) 在优质产品的关键工序或重要工作中的重要环节起关键作用，每项3分；解决生产(工作)急需或提高产品产量、质量方面成绩显著，每项2分。 ㈤ 技术比赛(4分) 申报技师任职资格者取得高级《职业资格证书》后，获地(市)级及其以上技术比赛前6名；申报高级技师任职资格者受聘技师职务后，获地(市)级及其以上技术比赛前3名。 ㈥ 技术论文(最高为6分) 独立编写的技术总结、生产报告、专题报告、可行性报告等专业技术文件2篇以上(申报高级技师者要求3篇以上)，至少有一篇(申报高级技师者两篇)被专家认为有独特见解(2分)。 申报技师任职资格者在地(市)级及其以上专业刊物发表或专业技术会议交流论文，申报高级技师任职资格者在省、部级及其以上专业刊物发表或专业技术会议交流论文，每篇2分，最高为4分。 ㈦ 推广应用能力(最高为4分) 推广应用国内外先进技术，并取得显著经济效益和社会效益，每项2分。 ㈧ 合理化建议(最高为4分) 技术或管理方面的合理化建议被采纳并产生了显著经济效益和社会效益，每条建议1分。 ㈨ 指导能力(4分) 热心传授技艺，申报技师任职资格者应具有培训中级及其以上技术工人的能力；申报高级技师任职资格者应具有培训高级技术工人和指导技师工作的能力。 ㈩ 思想政治表现(4分) 模范遵守职业道德，敬业爱业，谦虚谨慎，作风正派，积极进取，勇于开拓。 五、任职资格考评的报名及考评办法 申报技师、高级技师任职资格考评的技术工人，须向所在基层单位劳资部门提出书面申请，并提交