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工商管理本科论文-浅谈企业激励机制的构建.doc
中央广播电视大学毕业论文
浅谈企业激励机制的构建
第PAGE 10页 共10页
第 PAGE \* MERGEFORMAT 1页 共10页
目 录
目录…………………………………………………………………………………………………………………….1
摘要…………………………………………………………………………………………………………………….2
关键词………………………………………………………………………………………………………………….2
一、研究背景…………………………………………………………………………………………………………3
二、激励的定义………………………………………………………………………………………………………3
（一）激励的五个组成要素………………………………………………………………………………………3
（二）激励的内容…………………………………………………………………………………………………..3
三、激励的作用………………………………………………………………………………………………………3
（一）激励是实现企业目标的需要……………………………………………………………………………..4
（二）激励是充分发挥企业各种生产要素效用的需要………………………………………….…………4
（三）激励可以提高员工的工作效率和业绩…………………………………………………………………4
（四）激励有利于员工素质的提高…………………………………………………………………………..…4
四、我国企业内部激励机制构建………………………………………………………………………..………4
（一）物质激励……………………………………………………………………………………………………4
（二）目标激励……………………………………………………………………………………………………4
（三）信任激励……………………………………………………………………………………………………4
（四）情感激励……………………………………………………………………………………………………4
（五）行为激励……………………………………………………………………………………………………5
（六）奖罚激励……………………………………………………………………………………………………5
（七）竞争激励……………………………………………………………………………………………………5
（八）危机激励……………………………………………………………………………………………………5
五、注意管理中的细节………………………………………………………………………………………….…5
六、激励的误区………………………………………………………………………………………………..……5
（一）管理意识落后……………………………………………………………………………………….………5
（二）企业中存在盲目激励现象…………………………………………………………………..……………5
（三）激励措施的无差别化…………………………………………………………………………………...…6
（四）激励就是奖励………………………………………………………………………………………….……6
（五）激励过程中缺乏沟通………………………………………………………………………………………6
（六）重激励轻约束………………………………………………………………………………………………6
（七）过度激励……………………………………………………………………………………………………6
七、企业激励机制现状及存在问题………………………………………………………………………………6
（一）薪资制度……………………………………………………………………………………………………7
（二）管理艺术……………………………………………………………………………………………………7
（三）用人制度方面………………………………………………………………………………………………7
（四）工作环境方面………………………………………………………………………………………………7
八、完善企业激励机制应遵循的原则……………………………………………………………………………7
（一）在科学、公平的基础上，根据企业自身的特点，综合运用多种激励机制…………………7
（二）将激励手段、方法与激励目的结合起来，使激励机制向多跑道、多层次方向发展….…7
（三）完善激励机制时，应充分考虑企业特点和员工个体差异，以获取最大的激励效应……7
九、总结………………………………………………………………………………………………………………8
参考文献………………………………………………………………………………
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