（一级建造师备考）2015年滨州市继续教育考试版试题答案.docVIP

判断题。只有下面的题错，其他全对。 只要建立起激励制度就能达到激励效果。（ 错 ） 单选题（与考试题的顺序不一致，望大家自己查找） 34、（ ）是指人们表现出来的解决问题可能性的必备条件。 能力 2、（ ）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过的能力。 创新能力 48、（ ）是团队对其成员的吸引力和成员之间的精神力量。 团队凝聚力 4、（ ）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。 创新 49、（ ）是一个新观念、新设想，不能创造任何经济价值。 发明 33、（ ）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。 创新 42、（ ）是激励组织内创新活动的主要动力。 团队文化 8、（ ）是指团队对成员的吸引力，相互吸引。 团队凝聚力 29、（ ）是合作的基础。 沟通 10、（ ）是指团队在发展过程中形成的，为团队行为规范。 团队文化 11、（ ）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。 信任 12、（ ）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。 领导者 13、（ ）是领导的基本功能，是领导活动的灵魂。 决策 14、（ ）是指一个人能够以小组成员的身份有效起合作的能力。 人事能力 15、（ ）是管理者应具备的一个重要的心理品质。它会使困难。 坚定的意志 16、（ ）是指按照一定的目的，有两个或两个以沟通。 团队沟通 17、（ ）是人们朝着某一特定方向或目标紧张状态。 激励 18、（ ）是团队决策过程中容易出现的问题，极端化。 团队偏极 19、（ ）的团队的表现是：成员对团一个人身上。 逃避责任 45、（ ）与锐意创新，是创新团队保证。 团结合作 21、专业技术是指专门从事特殊领域工作理论和（ ）。操作技能 30、专业技术人员是指掌握某一特殊领域依照（ ）、相应义务的人。 法律和合同 23、团队合作是一种永无止境的过程，各成员的（ ），维系成员的工作。 态度 24、成员个人（ ）影响团队合作能力。 素质 25、通过创新实践培养多方面的人才，提升（ ）的能力。 整体创新 26、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，目标的（ ） 合作性 27、创新团队精神的核心是（ ）。 团结合作、优势互补 28、团队精神的作用主要表现在目标导向 、( )和控制功能。 激励功能 29、创新能力是指顺利完成以原有的知识的潜在的（ ）。 心理品质 30、团队成员之间相互依存、同舟共济是团队的（ ）。 合作意识 36、提高个人的创新能力的途径就是在进行（ ） 自我锤炼 32、相互的（ ），可以形成友好宽松的工作环境。 尊重和理解 31、创新意识具备新颖性、（ ）、个体差异性四个主要特征。 社会历史性 28、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和（ ）。 创造意志 35、创新思维的形式多种多样，把它分为（ ）、灵感思维。 逻辑思维 36、专业技术人员创新团队必须善于进行（ ）。 创新思维 41、领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和（ ）。 创造性 40、讲求（ ）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。 人际关系 39、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型和（ ）领导者。 民主型 40、管理者稳定而乐观的（ ）往往染被管理者。 情绪 41、有能力的人未必能将执行做好；而有（ ）的的不足。 精神 24、做一个好的执行者应该具备（ ）和创新精神。 主人翁精神 23、团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（ ），将高低。 激励 44、按照团队成员扮演的角色是否能角色分为（ ）。 积极角色和消极角色 32、理解别人的（ ），最重要度考虑问题。 身体语言 46、领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（ ）的成见。 接受时间 46、团队沟通技巧之一，以事实、统计数字该方法为（ ）。 惊人法 44、实现激励机制的最根本目的是正成员的（ ），使意度。 工作动机 50、要激励成员，就必须让成员明确：该理论为（ ）。 期望理论 50、激励的最高境界是激起（）。 自发行为 38、创新环境是指能够激发专业技术人员团队与(