浅议“四不伤害”与“习惯性违章”关系.pdfVIP

论文集 浅议“四不伤害”与“习惯性违章”关系 。，^，垤磬墓舞．193． UNW配、葶i 浅议“四不伤害”与“习惯性违章”关系 孙玉明于海忠 【摘羽 本文通过对一起由于违章造成的高空坠落人身伤害事故的深刻剖析，提出了 “不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害”即“四不伤害”。对于解决“习惯 性违章”的问题，起到了积极的作用；对于减少各种人身意外伤害事故，具有积极的推动和促 进作用。 【关键词】 四不伤害习惯性违章关系 “四不伤害”活动开展以来，对于我们电力企 走边摘下眼镜进行擦拭，随即踏入临时吊装孔坠落 业的安全生产起到了积极有效的推动和促进作用。 至4米；其后的两名职工先后绕过吊装孔赶到同其 “四不伤害”活动不失为保证安全生产的一项有效 他人员进行抢救。经医院检查诊断为腰椎第三节骨 措施。然而，我们的“四不伤害”活动开展得究竟 折。 如何，是否做到了一丝不苟，扎扎实实，严肃认真， 仅从“四不伤害”角度分析不难看出，造成这 卓有成效，在实际生产工作过程中，我们是否严格 起人身伤害事故的原因就是有关工作人员既没有做 执行各项安全工作规程规定、运行检修安装规程、 到“不伤害自己”，也没有做到“不伤害他人”，还 有关安全技术措施和危险点控制措施；是否真正做 没有做到“不被他人伤害”，更没有做到“不让他 到了“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害， 人受伤害”。任何不安全事件的发生，其原因都是 不让他人伤害；其实不然。“违章指挥、违章作业、 多方面的，是由多种不安全因素引起的，而其根本 违章操作”及其它各种违章现象，特别是“习惯性 原因还在于违章，特别是“习惯性违章”。就这起 违章”现象就足以说明问题。 人身伤害事故而言，如果水工分场在设置临时吊装 例如，我厂1999年01月11日就发生了一起 孔时，能够按规定履行审批手续，在设计时能够认 由于违章造成的人身伤害事故。 真考虑安全问题，避免留下设计不合理、孔洞开口 事故发生在6号炉电除尘器检修工作中。水工 位置错误等威胁人身安全的隐患；如果水工分场此 分场为检修工作需要，未经请示批准，擅自在正常 项工作班组在布置生产工作任务时，能够全面查找、 通道6号炉电除尘器走台上设置了临时吊装孔，其 认真确定工作中的危险点，制定切实可行和针对性、 标高为4000mm，规格为950mmxlOOOmm，致使设操作性强的防范措施，例如打开吊装孔后按规定设 计不合理、孔洞开口位置错误、未设置固定围栏等 置临时围栏和其它警告标志，或者设置监护人；如 错误做法为这次人身伤害事故埋下了隐患。而在此 果电气分场职工一行四人工作结束返回班组途中， 次检修工作中，水工分场工作人员将临时吊装孔盖 走在前面的人员发现孔洞后能够及时提醒后面的随 板打开后，既未设置临时围栏及其它警告标志，也 行人员；如果伤者具有很强的安全思想观念和自我 未设监护人，工作人员就擅自离位。此时，电气分 防护能力，在生产现场行走过程中，能够停稳后擦 场四名职工在电除尘器整流变工作结束后，返回班 拭眼镜，认真观察通道情况后再行走；如果……如 组时途经此处，走在前面的一名职工发现孔洞便绕 果，还有很多很多的“如果”，如果这一切一切的 行过去，而没有提醒后面的随行人员。随后的一名 “如果”都能够做到，都能够成为现实，如果这一 职工因眼睛近视佩戴着近视眼镜，由于从室外到室