网络化HRM系统访问权限控制方法研究.pdfVIP

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  • 2015-08-27 发布于湖北
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网络化HRM系统访问权限控制方法研究.pdf

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第32卷 第 1期 大 连 交 通 大 学 学 报 Vo1,32 No.1 JOURNAL OF DALIAN JIA0T0NG UNIVERSITY Feb.2011 文章编号 :1673—9590(2011)01—0082—04 网络化 HRM 系统访 问权限控制方法研究 邱 占芝,马海瀚 (大连交通大学 软件学院,辽宁 大连 116028) 摘 要:研究了网络化人力资源管理 (HRM)系统中功能模块和页面的访问权限控制方法与实现问题.采 用基于角色的访问控制(RBAC,Role—BasedAccessContro1)模型,实现网络化 HRM系统的访 问权限控制 , 其最大特点是:通过引入角色 (R)的概念,建立用户([/)和权限(P)之间的关联 ,通过为用户分配角色、 为角色分配权限,达到控制用户访 问权限的 目的.某大型跨地域HRM系统的成功实施表明:基于RBAC模 型的访 问权限控制方法,不仅简化用户权限配置工作量,而且

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