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达州财贸学校教师考核体系 一、教师基本要求（35分） （一）思想政治要求（5分） 1.坚持党的四项基本原则，拥护学校的各项方针、政策。（0.5分） 2.服从学校和科室的工作安排，认真负责，任劳任怨。（1.5分） 3.积极参加政治理论学习和教学教研活动，努力提高自身政治和业务素质。（1.5分） 4.切实树立全局意识，为人师表，做到教书育人，积极参加学校各项活动。（1分） 5.善于团结同志，提倡奉献。（0.5分） （二）劳动纪律要求（25分） 1.严格遵守党纪国法和各项规章制度，无“六害”行为。不迟到、早退、旷课、旷会，严格遵守教师“八不准”规定。 2.用普通话教学，语文教师达“二甲”，其他课教师达“二乙”。未达上述要求者，考核降等，未用普通话上课的扣3分，津贴按规定最低标准减去2元计发。 3.有事不到岗，必须以书面形式向学校请假经学校批准后，才能执行，（急、重病假，当天不能书面请假的，事后凭医院的证明到校销假），否则视为旷课。 4.事假（不含婚、产、丧、计生假）超过3天，从第四天起每天扣0.5分，扣完为止。 5.病假中，门诊病假累计超过5天，住院病假超过10天（重大疾病除外），分别从第6天和第11天起每天扣0.5分，扣完为止。 6.迟到、早退每次扣0.3分，累计5次，按旷课1节处理。 7.旷课、旷会按学校相关规定予以经济处罚。每节（次）扣3分，超过3节（次）该劳动纪律项不得分； 8.