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合同编号_______ 委 托 合 同 书  委托合同书 甲方：中国建筑标准设计研究所 乙方：北京北大纵横管理咨询有限责任公司 依据《合同法》等有关法律规定，中国建筑标准设计研究所（以下简称甲方）与北京北大纵横管理咨询有限责任公司（以下简称乙方）经友好协商达成以下协议，并签订本合同。 第一条：项目名称 中国建筑标准设计研究所绩效考核与薪酬激励方案设计 第二条：委托关系 甲方为委托方，乙方为被委托方，甲乙双方为委托与被委托关系。 甲方委托乙方进行中国建筑标准设计研究所绩效考核与薪酬激励方案设计。 第三条：甲方责任 为乙方提供完成委托事项所需的相关数据、资料和文件，并保证他们的真实性、及时性和完整性。 按本合同有关条款规定按时向乙方支付管理咨询费。 负责提供乙方在甲方工作期间必要的食宿、交通、办公条件。 协同乙方咨询项目小组制定工作计划、督促甲方有关人员参与项目工作。 第四条：乙方责任 执行本合同规定，向甲方提供以下咨询成果： 《中国建筑标准设计研究所关键业务流程梳理报告》 《中国建筑标准设计研究所岗位设置与关键职位说明书》 《中国建筑标准设计研究所绩效考核体系设计》 《中国建筑标准设计研究所薪酬激励体系设计》 与甲方共同制定相应的工作计划与步骤。 负责组建执行本合同的咨询项目组，常驻甲方现场的咨询项目组由四人组成。 在甲方授权范围内开展工作和提供管理咨询顾问服务。 5、保证交付成果按时完成、把乙方的专业知识传递给甲方项目小组、保证咨询服务的质量。 第五条：咨询工作原则 乙方所提供的书面报告应遵循国家的方针政策，符合现代企业管理的基本原理。 以事实为依据，客观真实反映行业状况和企业状况。 第六条：合同执行周期及进度安排 本咨询项目实施过程共分三个阶段，工作时间为45天，现场工作从2002年10月12日起至2002年11月22日止。 第一阶段：内部调研与业务流程梳理，时间10天。 第二阶段：岗位设置建议与职位说明书编制，时间15天。 第三阶段：绩效考核体系与薪酬激励体系设计，时间15天。 另外，在甲方开始实施咨询成果后，乙方负责提供实施辅导，总历时间为5天。 第七条：委托费用及付款方式 根据以上咨询项目所对应的工作量及投入的力量，本项目咨询费乙方正常报价应为48万元 ，考虑到与甲方的良好合作关系以及长期合作的前景，乙方给予甲方特别优惠，优惠后本项目的咨询费总计为28万元。 具体付款方式如下： 签订合同后3个工作日内，甲方支付乙方首次咨询费10万元； 第一阶段咨询成果书面报告提交后3个工作日内，甲方支付乙方咨询费7万元； 第二阶段咨询成果书面报告提交后3个工作日内，甲方支付乙方咨询费6万元； 第三阶段咨询成果书面报告提交后3个工作日内，甲方支付乙方咨询费5万元。 甲方如不确认阶段性交付的研究成果，有权提出修改意见直至终止合同，并停止以后阶段款项的支付。 第八条： 成果的归属及提交 本合同所约定实现的成果属于甲方所有。 乙方按本合同分阶段向甲方提供表达成果内容的书面化文本和电子化文本。 乙方有义务根据甲方的意见对交付成果进行修改。 甲方应在三日内对乙方提交的成果提出书面意见，否则，视为同意。 第九条：保密原则 甲、乙双方均承担保密义务。 甲方对乙方提供顾问服务期间涉及乙方知识产权方面的内容负有保密义务，未经乙方书面许可，不得以任何方式向社会和第三者透露。 乙方对在执行本合同期间所掌握的甲方内部情况及本合同所约定实现的成果负有保密的义务，未经甲方书面许可，不得以任何方式向社会和第三者透露。 未经甲方同意，乙方二年内不得承接甲方直接竞争对手（同行同区域）同类业务的相关咨询项目。 第十条：争议 执行本合同时若发生争议，双方协商解决。协议不成，由甲方所在地法院解决。 第十二条：合同生效 本合同一式四份，甲乙双方各执两份，甲乙双方代表签字盖章后生效。其他未尽事宜双方协商解决。 甲 方： 中国建筑标准设计研究所 代 表： 时 间： 2002年 月 日 乙 方： 北京北大纵横管理咨询有限责任公司 代 表： 时 间： 2002年 月 日 第 5 页 共 5 页