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社会保险基金征缴经办培训 2008年3月21日 一、社会保险的概念 社会保险是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。 我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。 社会保险实行统一制度、 统一征缴、统一管理、统一发放。社会保险费实行统一基数、统一申报、统一缴纳。 二、社会保险缴费比例 1、基本养老保险：单位20%，个人8% 2、医疗保险： （1）基本医疗— 单位9%，职工个人2% 门诊大额—单位1% 建立个人帐户；负责一般门诊（报销50%）及 住院、门诊特殊病费用报销； （2）大病统筹—单位6.3% 不建个人帐户；不报销一般门诊费用； 只报销住院、门诊特殊病； 用人单位可根据实际情况选择其中之一。 社会保险缴费比例 3、大额医疗救助金：100元/年。 4、工伤保险：单位0.5 - 2%。 工伤保险实行行业基准费率和浮动费率。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。 5、失业保险：缴费单位2%，职工个人1%（农业户口从业人员个人不缴纳） 6、生育保险：0.8%。 关于农民工先行参加工伤、医疗保险 为保障农民工在本市期间的基本医疗保险待遇，根据《国务院关于解决农民工 问题的若干意见》（国发（2006）年5号和《天津市城镇职工基本医疗保险规定》（津政发（2001）80号） ，农民工可先行参加工伤和医疗保险。 农民工医疗缴费基数：1260元。 农民工医疗费率：3.5%。 关于农民工先行参加工伤、医疗保险 用人单位与农民工凡是建立一年以下期限劳动关系的，应参加农民工医疗保险、工伤保险； 用人单位与农民工由一年以下期限劳动关系转为稳定劳动关系的，应当随本单位城镇职工基本医疗保险的参保方式，参加城镇职工基本医疗保险或大病统筹基本医疗保险。 农民工劳动关系期限的认定由区劳动部门负责。 三、社会保险缴费基数 1、用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险费。初次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年缴费基数。 2、缴费下限、上限： 2008年缴费下限1260元，缴费上限6800元。 社会保险缴费基数 3、社会保险中“工资”是职工工资总额的概念，指用人单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。 相关文件：《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号） 四、缴费人员的登记与变动 1、缴费人员增加 按增加原因划分以下情况： （1）新参保：指首次参加社会保险的职工。 申报缴费后还须在劳动人事部门办理《养老保险手册》，在支付部门办理《医疗保险证》、《医疗保险卡》。 （2）本市统筹范围内转入： 在办理人员增加时需提供职工《社会保险关系转移单》、《养老保险手册》、《医疗保险证》，分中心核对有关信息无误，方可办理人员关系转入。 （3）跨统筹范围转入： 由调入单位携带调出地社保机构开具的《养老保险转移情况表》，向区社保分中心备案。待养老保险个人帐户储存额转移到保税区养老保险基金收入专户后，由区社保分中心为其建立基本养老保险个人帐户。 注意事项： （1）职工在本市统筹范围内流动，只转移社会保险关系，基金不作转移； （2）外省市职工将户口、档案转入本市后，再办理养老保险关系转入手续，同时将个人帐户储存额转入分中心帐户，养老保险手册由区劳动人事局重新核发。 2、缴费人员减少 缴费人员按减少原因划分为七种情况：退休、死亡、出国定居、统筹范围内转出、跨统筹范围转出、间断缴费（包括开除、辞退终止或解除劳动合同等）农民工回原籍。 人员减少时，应提供相关证明材料： （1）退休：职工已到退休年龄或提供因病伤或特殊工种提前退休的审批资料； （2）死亡：提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明； （3）出国（境）定居：提供出国（境）证明、户口注销证明； （4）统筹范围转出：提供减少职工的《天津市社会保险关系转移通知书》； （5）跨统筹范围转出：提供转入单位接收证明； （6）间断缴费：在终止或解除劳动合同时，应向区劳动行政部门办理备案手续，填写《养老保险职工中断缴费明细表》，经劳动行政部门审核确认后才能到区社保中心办理停缴手续； （7）外地农业户口人员回原籍：出具终止或解除劳动合同证明。 3、《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》的填写要求 用人单位有人员增减变动时，须按人员增加、减少分别填报《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》。 《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》 —人员身份