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超亚微电机科技公司员工守则(员工手册)DOC_38页.doc
全南县超亚科技有限公司
员 工 守 则
目 录
前言 ……………………………………………………………………3
公司简介……………………………………………………………………3
总则 ……………………………………………………………………4
企业信念与愿景……………………………………………………………4
品质方针……………………………………………………………………5
员工入厂须知……………………………………………………5
厂规………………………………………………………………12
职位晋升…………………………………………………………14
招聘………………………………………………………………16
考勤管理…………………………………………………………19
请假规定…………………………………………………………21
沟通诉求规则……………………………………………………22
环保、健康、安全………………………………………………23
5S常识……………………………………………………………24
培训………………………………………………………………26
离职程序…………………………………………………………26
员工福利…………………………………………………………28
慈善基金…………………………………………………………29
奖惩………………………………………………………………33
仪容仪表…………………………………………………………35
劳动合同…………………………………………………………36
结束语……………………………………………………………37
前 言
? 为了保障劳资双方的合理利益加强公司的工作维护和保障正常生产,提高生产效益,结合实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。WWW.》。
总 则
一、实现流畅的人事行政、生产、管理程序,提高管理竞争力和提高产品质量及员工素质,根据国家有关规定并结合公司实际,特制定本制度。
二、除法律法规另有规定外,公司员工的工作纪律、安全、招聘、考勤、请假休假、培训、离职、员工考核、员工食宿、奖惩、员工福利、合同管理等事项,皆照本制度管理。
三、适用范围:本管理守则适用于公司所有员工。
企业信念与愿景
1、核心使命
引领智能科技,改善人类福祉!
2、核心价值观
A、诚信、正直、利他
B、开拓创新、追求卓越
C、尊重和关爱每一位员工
3、公司愿景
2025年前发展成为中国微马达行业顶尖企业,产品畅销全球。
公司品质方针
品质方针:即我们必须坚持以“客户至上,品质优先,全员参与,持续改善”作为公司发展的指导思想。在管理机制、激励机制、人才培养、产品开发、产品工艺、品牌运作等方面不断创新,持续改善,并将创新作为我们工作要求和追求的目标,作为我们发展依附的魂魄。
我们的产品品质目标合格率:99.99%
第一章 员工入职须知
应聘合格者请认真填写《员工入职登记表》,同时请熟读本须知内容:
基本规定
全体员工应遵守本公司的各项规章制度,服从上级的管理工作安排,工作积极主动,竭尽全力做好本职工作。有好的建议或意见,通过正常程序反映。
公司员工在上班时间须佩戴厂证在胸前,凭《厂证》出入厂区。新办理的《厂证》以及《考勤卡》请妥善保管,一有遗失、故意损坏,重新办理请到人事部补办,同时需交15元工本费,由人事部给予登记,从当月工资内扣除工本费。
员工上下班按公司出勤要求按时上、下班,不迟到、不早退、不旷工。上、下班以及加班必须正确打好《考勤卡》,不得请人或代人打卡,不得打连卡。
员工不得将食物带入车间食用,安排值日要打扫卫生,维护好公司的环境卫生、爱护公物,不乱涂乱画,对损坏公物者,照价赔偿。
凡是住宿员工须遵守公司住宿秩序。在生活上做到文明做人,在工作上努力做到节能降耗,节约成本。
员工携带公司物品出厂,必须持行政部门批准的《物品放行条》,所带物品经公司保安或主管人员合理检查后,方可出厂。严禁偷盗行为,一旦发现偷盗行为,照价赔偿三倍经济损失,同时解除劳动合同并提交公安机关处理。
上班时间一律不准睡觉、看报纸杂志、非工作原因上网、聊QQ、打游戏、玩手机、闲谈、听耳机、大声喧哗、擅自离开工作岗位;凡是上班时间外出者须开具《员工外出放行条》经部门负责人审批后,由人事部审核后,保安放行。
员工上班时须集中精力,熟练掌握操作方法,做到安全生产,保证产品质量,提高生产效率。人离开工作岗位时,应及时关闭机器设备电源。
凡在上班时间因工作发生争执,应采取正当的方式寻求公司解决;公司解决不了的,由行政部向公安机关等政府部门解决。
严禁在公司一切禁烟区域吸烟;凡是因吸烟或私带国家违禁物品;或未经公司领导批准在厂
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