(备考二级建造师)2015年二级建造师《建设工程法规及相关知识》考前冲刺单选试题六.docVIP

(备考二级建造师)2015年二级建造师《建设工程法规及相关知识》考前冲刺单选试题六.doc

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2012年二级建造师《建设工程法规及相关知识》考前冲刺单选试题六 一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 第1题 我国《安全生产法》规定,生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,应(  )。 A.给予主要负责人撤职处分 B.责令限期改正 C.责令停产停业整顿 D.处以罚款 【正确答案】:B 试题解析:根据《安全生产法》第八十二条规定,生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处2万元以下的罚款。故选B。 第2题 某建筑设计公司工程师沈某接受公司指派的任务,为该公司承揽设计的某住宅楼绘制了工程设计图。按照著作权法的规定,有关该工程设计图著作权的下列表述中,正确的是(  )。 A.沈某享有工程设计图的署名权,该公司享有著作权的其他权利 B.沈某享有工程设计图的发表权、署名权、修改权和保护作品完整权,该公司享有著作权的其他权利 C.沈某享有工程设计图的所有权利,但该公司在其业务范围内可以优先使用 D.该公司有工程设计图著作权的所有权利,但应当给予沈某相应的奖励 【正确答案】:A 试题解析:根据《著作权法》第十六条第二款的规定,是指主要利用法人或者其他组织的物质技术条件制作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品,或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。对于此类职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有。故选A。 第3题 下列企业中不属于我国法律规定实行安全生产许可制度的是(  )。 A.矿山企业 B.建筑施工企业 C.军工用爆破器材生产企业 D.烟花爆竹生产企业 【正确答案】:C 试题解析:根据《安全生产许可证条例》第二条规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。故选C。 第4题 在下列情况中,适用专属管辖的是(  )提起的诉讼。 A.因侵权行为 B.因土地使用权转让纠纷 C.因货物买卖合同纠纷 D.因工程施工合同纠纷 【正确答案】:B 试题解析:《民事诉讼法》规定了三种适用专属管辖的案件,即因不动产纠纷提起的诉讼、港口作业纠纷和继承遗产纠纷。工程施工合同纠纷不适用专属管辖,而适用因合同纠纷提起的诉讼,即由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。故选B。 第5题 行政诉讼的程序不包括(  )。 A.第一审程序 B.第二审程序 C.审判监督程序 D.行政复议程序 【正确答案】:D 试题解析:审判程序是行政诉讼法规定的最为重要的内容,它是人民法院审理案件适用的程序,可以分为一审程序、二审程序和审判监督程序。故选D。第6题 根据《民用建筑节能规定》,在下列行为中,不属于民用建筑节能的是(  )。 A.在规划、设计、建造和使用过程中,采用新型墙体材料 B.执行建筑节能标准,加强建筑物用能设备的运行管理 C.合理设计建筑围护结构的热工性能,提高采暖、制冷、给水、排水和通道系统的运行效率 D.采用新型能源取代传统的燃料 【正确答案】:D 试题解析:根据《民用建筑节能规定》,民用建筑节能是指民用建筑在规划、设计、建造和使用过程中,通过采用新型墙体材料,执行建筑节能标准,加强建筑物用能设备的运行管理,合理设计建筑围护结构的热工性能,提高采暖、制冷、照明、通风、给排水和通道系统的运行效率,以及利用可再生能源,在保证建筑物使用功能和室内热环境质量的前提下,降低建筑能源消耗,合理、有效地利用能源的活动。故选D。 第7题 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录”职责的是(  )。 A.主要负责人 B.技术负责人 C.项目负责人 D.法定代表人 【正确答案】:A 试题解析:根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责为:①建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度;②制定安全生产规章制度和操作规程;③保证本单位安全生产条件所需资金的投入;④对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。故选A。 第8题 陈某为某建筑工程软件开发公司(甲公司)技术部经理,与甲公司签订了4年的劳动合同,合同中约定陈某保守甲公司的所有信息,合同到期后,如果离开甲公司,一定期限内不得到与甲公司有竞争业务关系的其他建筑工程软件开发公司任职,依据《劳动合同法》,甲公司应与陈某在合同中约定的竞业限制的期限不得超过(  )。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 【正确答案】:C 试题解析:根据《劳动合同法》第二十三条的规定:

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