2016年5月企业人力mnbn资源管理师2级试题及答案.pdf

云南引航人才培训学校*职业培训中心0871—5399388、5308788/rlzy/ 2009年5月企业人力资源管理师2级试题及答案 （26~125题，共100道题，满分为100分） 第二部分 理论知识 一、单项选择题(26~85题，每题1分，共60分)。 26、（ C ）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 A、经济规律 B、经济交替 C、经济周期 D、经济变动 27、关于社会保险不正确的说法是（ A ） A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B、社会保险当事人不能自行选择保险项目 C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险 D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 28、( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法 29、（ A ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。 A、企业营销机会 B、企业竞争机会 C、企业优势机会 D、企业实践机会 30、满足地位需要的行为不包括（ D ）。 A、拥有舒适的轿车，合理的穿着 B、具有执行官的特权 C、居住在合适的社区，参加俱乐部 D、影响他人并改变他们的态度和行为 31、对组织而言，绩效管理的功能不包括（ B ）。P194 A、组织发展的有力措施 B、规范员工的手段 C、提高生产效率的途径 D、人事决策的基础 32、两家企业合并属于企业组织机构变革的（ D ）变革方式 A、改良式 B、渐进式 C、计划式 D、爆破式 33、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是（ A ） A、康采恩属于模拟分权组织结构模式 B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业 D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体 34、以下不属于部门结构设计原则的是（ D ） A、以关系为中心 B、以成果为中心 C、以工作和任务为中心 D、以层级为中心 35、以下不属于组织机构分析的内容的是（ B ） A、各种职能的性质及类别 B、员工与岗位之间是否匹配 C、哪些是决定企业经营的关键性职能 1 “琢玉成器，引航人才” 1 财经管理类： 财经管理类： 学校项目：1、成人高等学历教育函授大专、本科（财财经经管管理理类类：：会计学、经济管理、工商管理、金融学、会 计算机类： 工程类： 计算机类： 工程类： 计电算化；计计算算机机类类：：计算机科学与技术、计算机应用；工工程程类类：：土木工程、建筑工程技术、工 其它类： 其它类： 程造价；其其它它类类：：法律事务、法学、汉语言文学、教育学等专业）国民教育系列文凭，国家承认 职业培训： 职业培训： 学历。2、职职业业培培训训：：秘书资格、人力资源管理师、物流师、营销师、理财规划师、企业文化师等； 会计培训： 会计培训： 3、会会计计培培训训：：会计从业资格考试、初级、中级会计师资格考试、银行从业资格考试、证券从业资 商务资格： 商务资格： 格考试等；4、商商务务资资格格：：商务秘书、商务英语、外贸会计、国际贸易业务员、单证员等。 私 有知识改变个人命运，学识学历铸就辉煌人生！ 联系方式：0871—5399388、5321471、6403878、6414010 学校网址： 云南会计网： 学校地址：【昆明市学府路