2016年党风廉政建设工作报告jsp.docVIP

围绕中心 服务大局 扎实推进党风廉政建设工作 --在党风廉政建设工作会议上的工作报告 同志们： 局党组决定，今天召开区局党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实区纪委、市工商局党风廉政建设会议精神；总结和部署我局党风廉政建设工作，签订2012年党风廉政建设责任状。下面我代表局党组做党风廉政建设工作报告。 一、2011年党风廉政建设工作主要情况 2011年，在区委、区政府和市局的领导下，全局上下认真贯彻落实区纪委和市工商局党风廉政建设工作会议精神，紧密联系“三深入两服务”促振兴这一主线和“四大体系”建设实际，以解决损害群众利益的突出问题为己任，以加强教育监督和案件查处为重点，以严格落实各项制度规定为抓手，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，为正确履行工商行政管理职能提供了有力保证。 （一）打造文明工商，全力加强队伍作风建设。 工商行政管理机关是党和政府的形象与窗口，与人民群众和市场经营主体联系紧密，工商文明与否，直接影响到监管对象的守法意识与文明程度。为此，我们从作风入手，致力于建设勤政廉政的工商执法队伍，大力加强党风廉政建设。一是积极开展廉政文化建设，设立计算机廉政屏保和廉政警句桌盘，组织召开局党风廉政建设工作会议，并签订党风廉政建设责任状24份。二是根据在工作中出现制度真空的实际，修改了《机关作风纪律考核规定》相关条款，并出台了《请销假制度》、《诫勉谈话制度》、《待岗学习制度》、《基层监察员制度》等相关制度，使局内制度进一步细化。三是为了保证基层队伍建设得到更好地落实，建立基层纪检监察员制度。今年年初，我们在全局10各基层单位分别设立了纪检监察员，并制定了一整套方案，作为盘锦市的唯一试点单位，得到了市局和省局的认可，这一制度的实施，延长了内部监督触角，拓展了内部监督视野，增强了内部监督力度，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”的转变。四是坚持下基层指导工作，全年下基层工商所检查指导109所次，对发现的问题以最快的速度解决。为各所建立各种簿册20余册，使基层对各项制度的落实做到有据可查，并逐步规范，对填写不规范的会费收据当场予以规范。发政务督查通报等各种通报9次，使大家能够及时了解各种工作动态。五是对思想或行动上存在问题的干部诫勉谈话11人次，处理违纪1人次。处理违规29人次。建立部门考核档案24份，个人考评档案160份。六是加大查办案件工作力度，认真做好各类信访和《民心网》诉求案件办理工作。全年接待处理来信来访3人次，处理《民心网》诉求直办案件5件，其中5星4件，4星1件，办结率100%，满意率100%。 （二）打造健康工商，努力提升干部队伍素质。市场经济的健康运行，离不开工商行政管理机关的保驾护航，而要履行好为市场经济保驾护航的职责，必须夯实干部队伍基础。一是加强干部队伍的道德健康教育，引导全体干部按照社会规范来支配自身行为，用健康的心态来履行工商职责，为群众服务，替国家负责。我们坚持周五学习提醒日制度，防止思想懒惰。在坚持周五学习日制度的同时，利用课前十分钟，对本周及近一段时间局内的项工作尤其是人员的思想动态、工作生活细节、参加局内外各项活动情况以进行阶段性总结及提醒，对健康的、积极向上的予以表扬，对不健康的不阳光的予以提醒及批评，让大家以积极健康的心态投入到工作生活之中，形成健康良好的工作氛围。二是将积极健康阳光的心态带到我们走过的地方。在队伍素质不断提升的同时，我们积极参与兴隆台区委、区政府及市工商局的各项活动，在活动中不断展示兴隆台区工商局的风采。仅今年以来，我们就组织参加了区委、区政府及市工商局组织的活动近10次，并在活动中得到活动组织者及与会领导的好评。三是利用省《民心网》这个平台，让社会了解工商、让百姓理解工商，到目前为止今年在民心网发表各类信息271篇，在兴隆台区45个单位中名列第一名，并荣获兴隆台区民心网诉求举报案件处理先进单位和民心网信息先进单位称号。四是在兴隆台区软环境建设测评中取得全区总排名第四，执法类排名第一的好成绩。 肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节：一是教育的针对性有待加强。教育浮于表面，针对性和震撼力不强，没能做到入耳、入心、入脑。二是党风廉政建设工作发展不平衡，个别单位仍存在重业务工作轻党风廉政建设的情况。三是队伍纪律作风建设有待加强,纪律作风上的一些顽症没有根本解决。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。 二、2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务 2012年是深入推进“三深入两服务”、“四大体系”建设和“五个提升”工作目标重要的一年。认真抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要认真贯彻落实区纪委和全市工商系统党风廉政建设会议精神，紧紧围绕服务、执法、维权效能建设和