电子商务企业劳务派遣员工满意度实证研究人禾堂劳务派遣.pdfVIP

实证分析  电子商务企业劳务派遣员工满意度实证研究 １ ２ １ ； 王永遐 刘 锋 吕小柏 武汉科技大学管理学院 武汉人禾堂信息技术有限公司 １． ２． 　 　 　 　　 【 】 ， ， 。 摘 要 本 文借助满 意度调 查 这一 手段 对 Ａ 公 司劳务派遣 员工 的现 状进 行了 深入的研究 针 对其中的 突 出问题提出了 解决 的对策 　　 　 【 】 关键词 电子商务企业 劳务派遣 员工 员工满 意度 实证研究 　 　 　 ， ， 自上世纪 年代以来 电子商务的出现及快速发展 促使众多电子商 续表 ９０ 　　 。 ， 务企业应运而生 电子商务企业蓬勃发展的同时 企业对员工数量的 生活环境 ０％ ８％ ９２％ 。 、 ， 工作地点 ０％ ０％ １００％ 需求也在不断上升 为降低用工成本 减少劳动纠纷 企业采取了劳务 平均 １２．４％ ２４．３％ ６３．２％ 。 ， 派遣这一用工形式 大量关于劳务派遣员工满意度的调查发现 在电 ， ， ， “ ”， ， 子商务企业中 劳务派遣员工占员工总人数的比例较大 但他们多任职 由表 可知 满意度最高的是 同工同酬 为 但其不满意 ２．１ ３８％ 　　 ， ， ， ； “ ”、“ ”、“ 于一线基础性岗位 研究表明 与正式员工相比 劳务派遣员工表现出 度也很高为 ６２％ 满意度最低的有 工作挑战性 轮岗机会 生活环 。 ， ， ”、“ ” ， 。 低满意度和高离职率的现象 因此 如何提高劳务派遣员工的满意度 境 工作地点 四项 满意度为 ０％ 本次调查的平均满意度仅为 １２． ， 。 ， 。 ， 进而有效降低离职率 已成为公司管理者亟需解决的问题 ４％ 不满意度则高居 ６３．２％ 上述数据表明 劳务派遣员工中存在的 ，