安徽省残疾人就业服务机构人员业务.doc

安徽省残疾人就业服务机构人员业务 知识竞赛提纲 一、《宪法》 1.中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 2.国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。 3.根据第二次全国残疾人抽样调查，截止2006年4月1日，全国各类残疾人为8296万人，占全国人口的6.34％。安徽省各类残疾人401.5万人，占全省人口的5.85%。 二、《中华人民共和国残疾人保障法》 4．十一届全国人大常委会第二次会议审议通过新修订的《中华人民共和国残疾人保障法》，自2008年7月1日起施行。 5．《中华人民共和国残疾人保障法》的立法宗旨是：维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。 6．残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。 7.残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 8.残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。 　9.国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。 10.县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。 　11.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，应当听取残疾人和残疾人组织的意见。 　12.全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。 　13.中国残疾人联合会及其地方组织，代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务。中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规、章程或者接受政府委托，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人事业。 14.国家鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。残疾人应当遵守法律、法规，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。 15.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。 　16.政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。 17.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。 18.残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 19.每年５月的第三个星期日为全国助残日。 20.中国于2007年3月30日签署了《联合国残疾人权利公约》,国内首份《残疾人权利公约》社会知晓度调查报告发布,超过40%的残障人从未听说过《残疾人权利公约》。 三、中共中央组织部等7部门关于促进残疾人按比例就业的意见 21.国有和国有控股企业应根据行业特点，确定适合残疾人就业的岗位，招录符合岗位要求的残疾人就业。企业对招录的残疾人应依据《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同，实行同工同酬。 22.各级残联干部队伍中都要有一定数量的残疾人干部,其中省级残联机关干部队伍中残疾人干部的应达到15%以上。 23.党政机关、事业单位及国有企业要带头履行按比例安排残疾人就业的法律义务。为其他用人单位按比例安排残疾人就业发挥表率作用。 24.各级残疾人工作委员会成员单位要率先招录残疾人，继而带动其他党政机关。到2020年，所有残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人。 25.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应严格按规定标准交纳残保金。对拒不安排残疾人就业又不缴纳残保金的用人单位，可采取通报、申请法院强制执行等措施。各地应将用人单位是否履行按比例安排残疾人就业义务纳入各类先进单位评选标准，对于不履行义务的用人单位，不能参评先进单位，其主要负责同志不能参评先进个人。 26.残疾人按比例就业是国家为保护和促进残疾人就业而采取的重要举措，是法律赋予用人单位的责任和义务。各有关部门要高度重视这一工作，建立促进残疾人按比例就业的协调工作机制，共同做好制度完善、政策落实、监督管理等各项工作。加强对按比例就业法规政策、履行法律义务的用人单位的宣传，进一步扩大社会影响，营造良好的社会环境。 27.各地要大力加强残保金征收使用管理。落实征收机关的责任，完善征收措施、规范征收程序、