_企业年会策划_推荐10招.pdf

年会策划： 成功的年会可以起到激励员工、团结公司、良好的传达企业文化等等诸多方面的 效果，因此各个企业也就不遗余力的在年会上做足功夫。希望达到良好的效果。 其实策划一场年会，就如同做一回导演，那么你最先要想的就是这场年会剧 的题目和贯穿年会的主题内容了。 1、主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和 中心思想，这样便于记忆也便于传达。比如一个公司在这一年里并未达到公司的 目标或者业绩，老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋 发图强、坚韧不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心语。例如：激情、跨越、执 着…… 2、在您的主题思想确认后，您就可以请设计人员为您打造一个主题画面了，这 个画面将贯穿您的年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻。这样就用视 觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。 3、确认您的年会场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是 一场成功年会的基础，搜会网集合了国内各地的会议场地和宴会场地资源。您可 以在这里找到适合您的场地。在场地确认后就可以根据您确认的会场各个地方的 尺寸来制作您需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等等，将您的主题 画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。 4、细致周到的安排为您的年会加分。交通，乘车，小小的年会指南卡片，座次 席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条，也会让人体会到年会 策划者的缜密和周到。 5、接下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结 束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作，这个时候老 板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之 后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。当然如何去调动这种气氛和情 绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的 video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一 些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是 1 如何关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的调动员工情绪是一 个成功年会必不可少的元素。 6、良好的开端就要配合精彩的过程，那么年会的环节如何设置。策划者要兼顾 节目的精彩性和员工的参与性。观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的 感觉是有很大差别的。我们在策划年会的时候员工的参与度也是一个重要的事 情。如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。游戏是亘 古不变的话题。还有颁奖、领导和员工的互动演出等都是增加员工参与性的传统 节目。但是想一想，也许你可以让员工自己发挥的去出演一些角色，或者将员工 分组后给他们一些时间去导演并出演某个经典的故事。总之让你的员工参与进来 吧。良好的互动才能更加激发员工对企业的亲切感和紧密度。 7、不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工，传 达新的战略思想，对一年的工作做个总结。 所以这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，谁又有什么特别的地方值 得大家学习。也许你可以做一颗长满苹果的树。收获之后，每个苹果上都有员工 的事迹和贡献。那么每人一个苹果互相学习一下，大声的念出来，给予适当的奖 励。互相学习团结进取。保证你的员工即兴奋有觉得得到了认可。记得阳光普照 哦，不管谁人人有份，才能保证上下一心，不会有人感觉被忽视和冷落。 8、接下来就是完美的结尾了。年会高潮之后的划转，也许是领导的几句慷慨激 昂的语言，也许是语重心长的一种激励。或者是一个全体员工对公司的祝福收集 等等，不管哪种形式。还是那句话，别忘了激励你的员工，让他们感受到和领导 和企业的亲密感。这样你的年会将会是非常成功的一场年会。 9、年会结束了，您开心之余还有未尽的工作哦。高兴开心之余，员工如何返家。 交通安排也是您必不可少的职责哦。是否觥筹交错之际有人喝的多些有了醉意。 安排这些员工安全的回去也是成功的年会后续工作中的步骤哦。与酒店或者餐厅 结算消费，打理现场。 10、是不是很开心的成功策划了一场年会呢，首先要恭喜您都做到了。接下来还 有一个锦上添花的工作哦，那就是将您的主题画面的一些制作物拿回公司悬挂或 2 放置。这样不会