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企业天地 浅谈企业用工需求 ◎文／周英菊 张磊 万人，比“十一五”末净增 1l5万人，是 “十一五” 为了全面 了解企业用工需求情况， 、 解决企41,JtJI：问题的建议 提高为高校毕业生、农民工和就业困难 末的16倍，是 十“五”末的26倍。 (一)政府方面 人 员提供就业服务的针对性 ，促进农 民 (--)企业用工成本进入增长期 1．实施目标管理，强化政府责任。把促进 31．流动的有效性和有序性，全力做好就 一 是劳动力无限供应不复存在。与往年 就业作为经济社会发展的优先目标、考核各 业工作 笔者对企业用工情况进行 了调 稍有不同的是，今年的缺工呈现向全国蔓延 乡镇办工作的约束性要求，努力实现居民收 研 ，根据调查资料分析，从政府、企业 、劳 的趋势。用“工荒”现象的加深和蔓延，日益表 入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳 动者三方面提出解决企业用工问题的建 明我国劳动力市场供求关系发生变化，劳动 动生产率提高同步。 力无限供应状况正在消失。二是物价上涨导 2引导支持企业转型升级，提高 业经济 议和措施 致劳动力成本提高。居民消费价格指数不断 效益。引导支持企业加大技术改造，革新生产 上涨、居高不下的房价、不断攀升的油价等 工艺，改善经营管理，加快调整产业、产品结构， 、 企业Hj趋势分析 等，都增加了人的生存成本，人们对涨工资的 有效地提高劳动生产率和经济效益，增强企业 (一)企业用工总体呈稳定增长态势 要求愈加强烈。 消化成本E升的能力和稳定发展的后劲。引导 一 是经济发展带来用工人数不断增长。 (四)企业用工将继续保持适度流动 企业进～步改善用工环境，特别是在薪酬待 近年来，随着经济形势的逐渐好转，工业化、 一 是部分企业员工流动频繁。在调查的 遇、劳动条件、劳动合同以及人文关怀等方面。 城镇化进程的快速推进，增强了人们的投资 荥阳长城建机、海世鸿阀门、博大面业等企业 3加大招商引资力度，提供更多就业 岗 信心和消费欲望，大量民营企业如雨后春笋 中，平均每年流动的员工占员工总数的比率 位。抓住国外和沿海地区产业向中西部转移 般冒了出来，外来企业也逐渐增多，企业用工 为 10％～15％。二是新生代农民工就业选择 速度进一步加快的有利机遇，完善产业集聚 需求不断增加，用工人数不断攀升。二是企业 性增强。目前国家给予农村许多优惠扶持政 区基础设施配套，加大招商引资力度，积极承 转型升级促进用工层次提高。随着新型工业 策，农民增收明显，农村环境改善，不再为温 接产业转移，引进先进技术、先进设备和高素 化进程的不断推进，一些现代化程度较高的 饱发愁。80、9O后进城务工人员对工作的选 质人才，引进培育大型企业集团，带动企业转 企业率先踏上转型升级之路，在引入先进的 择性更强，更多的是追求个人价值的实现，要 型升级、产业结构调整。 设备、技术和管理模式后，自动化水平大幅提 求实现有尊严和体面的劳动，工资报酬相对 4加强职业培训，为产业发展提供技术 高，部分生产线劳动力用工量减少到2至3 较高。三是经济体制转型期人才流动将保持 人才支撑。强化职业技能人才培训，在学生毕 成，逐步吸纳有能力的高校毕业生和掌握一 一 定比率。目前我国正处于经济体制转型的 业时进行职业技能等级鉴定，提高学生毕业 定技能的高素质就业群，员工层次发生了根 关键时期，在用工成本提高、竞争优势下降、 时的 双“证”率。建立劳动部门、教育部门、经 本变化。 中低端产业规模宏大、节能减排等复杂形势 发部门密切配合的联动机制，互动信息，使联 (二)服务业用工快速增长 下，企业传统的发展模式受到严峻挑战，倒逼 合办学、用工培训效果落实到位，为企业多渠