_汽车4S店考勤管理制度4.pdf

汽车4S店考勤管理制 汽车4S店考勤管理制 汽汽车车44SS店店考考勤勤管管理理制制 度 度 度度 第一章 总则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司 实际情况制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，提高工作效率，搞好企业管理 的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地，认真地执行 考勤制度。 第三条 公司的考勤制度由经管会负责制定。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行部门主管或经理进行登记。. 第六条 考勤记录作为绩效考核成绩的客观参考依据。 第七条 本制度对除总经理外的所有员工有效，总经理实行不定时工作 制。 第二章 具体规定 第八条 工作时间 1、每天上班时间为8:30，下班时间为17:30，中午11:30-14:00为各 部门轮流就餐时间。 2、全公司各部门员工原则上周一不安排休息。 3、各部门主管或经理对员工的出勤情况负有完全责任。 第九条 休假 公司员工每月可享有带薪休假四天的权利，不超过4天/月的休假不扣 薪，超过4天的休假按照，按照超过天数扣薪。 第十条 迟到、早退 1、 迟到早退时间在30分钟内扣款十元，60分钟以上按旷工半天处 理。 2、凡一个月内迟到早退累计达三次者，扣5分并全公司通报批评，达 到五次或一年内累计超过30次者，公司有权与其解除劳动关系。 第十一条 事假 1、员工请假时应于事前填写《请假申请表》（附件2），经有关部门主管 批准，在行政人事部备案后，方可离岗休假。 2、普通员工、主管请假1-2天以内的，由部门经理批准，3天以上的须 呈总经理批准。部门经理级人员请假，无论假期长短，均须总经理批准。 3、员工休事假每天扣除50元薪资，主管及以上管理人员休事假每天扣 除80元薪资。 4、未经批准或未办理请假手续擅自不到岗、离岗的，按旷工处理。 第十二条 病假 1、员工本人确实因病不能正常上班者，填写病假申请单，经相关部门 主管批准，报分公司备案。 2、病假每天扣除薪资30元，请病假需提供地区级以上医院诊断证明或 急诊证明，无医院证明的病假一律以事假处理 3、由于特殊突发性原因（如患病或紧急事故），无法提前办理请假手续 者，须本人或委托他人及时与经理联系，并于复职后2日内持有关证明 办理补假手续。 第十三条 旷工 1、未按规定擅自离岗超过2个小时，按旷工处理。 2、每旷工一天，扣除薪资300元，并给予全公司通报批评。 3、一月内无故连续旷工2天（含）以上或在一年内累计5天（含）以 上，属于严重违反公司考勤制度，视为自动离职。 注： （1）每月考勤由分公司统计后，经总经理签字，于次月8号之前交财 务部核算工资，若发现行政人事部各分公司/财务部人员包庇情况，每 次罚款100元。 （2）本制度自2012年7月18日起生效执行。 2012-07-18 附件1： 考勤异常登记表—XX部（2011年X月） 考勤异常登记表—XX部（2011年X月） 考考勤勤异异常常登登记记表表——XXXX部部（年XX月月）） （登记范围：未打卡、出差、外出公务、带薪假） 姓名 审核日 日期-时间 事 由 审核 备注 期 忘打卡的员工48 小时内在行政部登记有效 附件2： 请 假 申 请 表 请 假 申 请 表 请请 假假 申申