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材料案例分析例题 1、领导方式方法艺术案例： (1)请对张帆的领导行为进行简要评价。 (2)你认为张帆应该如何做好副局长的工作? 答：1、应该肯定张帆是一个有事业心、责任感强的年轻干部。他工作认真投入， 平易近人， 善于沟通， 没有骄气 。但他在履行领导职责时也存在不少问题： (1)没有及时完成角色转换。考虑和处理问题时还停留在一个科长的角度。 (2)缺乏全局观念和大局意识。作为副局长，应站在全局的高度，把握好度。 (3)没有弄清领导的职责。张帆大事小事都管，管理层次不清晰，管理幅度过宽。 (4)越级管理。他没有调动下级特别是分管部门负责人的积极性、主动性、创造性。(5)工作方法简单，没有处理好与分管部门负责人的关系。 (6)交往中不注意影响。对自己分管的科室应该公平对待。 按照现代领导科学的要求，副职应努力做到：竭诚辅佐正职，切实起到助手、参谋作用；配合不争权，用权不专断，揽事不越位，尽职不争功。在履行自己的职责、处理分管工作时直努力做到：用好法定权力，善于充分授并且不干预下级的工作；集中精力解决主要问题、主要矛盾；认清自己的角色，处理好与上级、平级的关系；同下级建立正常的工作关系，保持“等距离”相处；正确运用各种激励手段，调动下属的积极性、主动性、创造性。 2、根据上述分析，结合该案例的具体情况，我认为，张帆要做好副局长的工作，应当从以下几个方面着手： (1)充分考虑自己