司法案例分析工作时间因斗殴伤亡不属于工伤.docVIP

司法案例分析：工作时间因斗殴伤亡不属于工伤 司法案例分析：工作时间因斗殴伤亡不属于工伤。案例分析历来都是失分的主要部分，小编为大家精选了一些工作时间因斗殴伤亡不属于工伤案例分析，希望能够帮助大家。 裁判要旨 在工作时间与他人斗殴伤亡，是否属于违反治安管理的行为，公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权，有权对其斗殴的行为是否违法作出判定。 案情 2004年12月19日下午3时许，德实利物业咨询有限公司业务员张某（本案死者）等人为本公司散发售房宣传广告单时，与同在此地发放售房宣传单的川竹房地产开发有限公司业务员侯某等人相遇。双方发生争吵抓扯后平息。后双方再次发生抓打，在巷道里张某用力猛烈推搡侯某，侯某随即抽出随身携带的不锈钢刀朝张某左胸部猛刺一刀，张某因伤势过重在送往医院抢救途中死亡。 2005年7月28日，达州市劳动和社会保障局下文（2005）第547号认定张某为工伤。德实利物业咨询有限公司不服，向达州市人民政府申请行政复议。同年12月15日达市府复决字（2005）第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 裁判 四川省达州市中级人民法院经审理认为： 一、张某与他人斗殴伤亡与履行工作职责无关考试大 张某伤亡后其父张定富申请工伤认定。达州市劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定