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煤矿安全生产责任制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制，进一步明确各基层区队行政正职在本单位安全和标准化管理方面的领导责任，强化安全生产管理，制定本制度。 1、在每年年初职代会上，矿长与各基层区队行政正职和各组签订安全生产责任书。 2、必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”生产方针，始终坚持“质量为本”的安全生产理念，把安全和质量标准化工作纳入重要议事日程，对安全标准化工作始终要保持清醒的头脑，在组织生产时首先要认真安排部署安全标准化工作。 3、严细安全生产的组织管理，从细微着眼，克服“三乎”思想和“三惯”作风。质量标准化工作要从文明生产，全员的自发行为和源头治理入手，克服脏乱差，粗枝大叶的粗放操作和管理局面。 4、转变工作作风，深入现场靠前指挥，带头落实安全生产责任制。 5、强化安全管理“五项”制度和安全自律意识，扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、机电运输和水患等重大事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。 6、发生事故和“三违”，必须按照“四不放过”原则组织追查分析举一反三地吸取事故教训，并制定和落实相应的安全防范措施。 7、各部门要转变工作作风，强化业务保安，带头履行本职安全生产责任制，经常深入现场及时了解，掌握和解决本系统安全标准化方面存在的问题，全面开展隐患自查自纠，及时堵漏补缺，确保防患于未然。 8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导致事故发生，完不成规划的专业系统月度、年度标准工作。 9、安全责任书签字后一式两份，一份由本人持有，另一份由煤矿备案。 安全办公会议制度 为加强学习，提高管理层安全、技术管理水平和安全办公效率，改进会风，特制定本制度。 第一条 所有会议实行签名和扣分制，由矿办公室负责。矿部扣分月末汇总报财务按分值扣工资，采区扣分年末汇总交矿部考核。 第二条 到会签字并坚持开完者，既不加分也不扣分;聚众赌博扰乱会议秩序，违反纪律的，扣5分。 第三条 全矿职工严格执行请假制度，审批后转办公室，所有内容存档备查。 第四条 由矿委组织召开的全年煤炭安全生产工作会议(包括工作计划、年度安全与技术管理方案研讨、安全专项整治措施等)、总结与表彰性会议、事故调查与分析会议，末作特殊要求的，仅限矿领导参与。 第五条 各职能部门召开的自检自查会议、入井安全教育培训会议等，按职能部门责任制执行。 第六条 行业主管部门召开的有关安全工作会议，视涉及范围由矿安全组、技术组具体安排;地方政府召开的有关政策性会议、中心工作安排，由矿办视具体情况另作安排。 安全目标管理制度 为认真贯彻和落实党和国家的安全生产方针，落实煤矿安全专项治理及各级主管部门的有关文件精神，抓好以“一通三防”为重点，专项治理为核心的全面工作;为顺利实现年度安全生产工作目标，杜绝重特大事故发生，特制定本制度。 第一条 统一思想，加强领导，强化各项安全生产责任制，层层落实有关措施，强化以“技术指导、开拓审批”为基础、现场管理预防为主为核心的安全管理机制。 第二条 积极抓好软硬件工作，继续巩固安全专项整治 和文明矿山建设成果，为创建安全示范矿井打下坚实基础。 第三条 针对各采区进度，进一步加强瓦斯监控管理力 度，并建立分析汇报制度。 第四条 加大安全监督、安全捡查、隐患排查整改力度，严格控制气体超限作业，确保年度安全生产事故为零。 第五条 依法审验“五证”，确保证照合法有效，以利安全生产工作正常运行。 第六条 矿部、采区与班组必须建立健全管理人员安全生产责任制，职能部门安全生产责任制和岗位安全生产责任制。 第七条 严格按规定提取和使用好“维检费”，确保必要的安全投入。 第八条 认真抓好矿井技术改造和基础设施建设，建立“三量”管理台帐和“开拓开采”审批制度，确保采掘平衡。 第九条 严格按有关文件精神及通知要求规范测绘“六图”，用图指导生产。 第十条 严格做好从业人员劳动合同的签定和管理，并报县劳动局审批后，煤矿存档。 第十一条 积极办理井下从业人员意外伤害险，为其增加必要的保险系数，同时，也是一种充分尊重人权的管理方式。 第十二条 各采区禁收未成年人和妇女下井作业，发现将按有关法规严惩。 第十三条 各采区每班作业时必须配齐特员，低于最低数(5人)时，停止作业。 第十四条 及时测填各种生产图件，按时报行管办。 第十五条 认真编制年度《矿井灾害预防与处理计划》或应急救援措施。 第十六条 各采区开拓布置，技术组于年初拿出计划，编制采掘作业规程;并严格履行报审程序，作好贯彻记录。 第十七条 做好各采区井下标志牌板的管理工作，及时查缺补漏，并认真标示。 第十八条 做好与