以人为本+依靠科技+创建高产、高效、高资源产率现代化矿井.pdfVIP

·150· 第六次全鹎煤炭工熊科学技术大会文蒜 以人为本依靠科技 创建高产、高效、高资源产率现代化矿井 大同煤矿集团公司四老沟矿 大溺煤矿集霞公谣匿老沟矿是一个其有50 是对薪技术推广癜蠲出成果嬲顼罾，每年初召嚣 多年开采历史、年设计生产能力达2．7Mt、采掘科技奖励大会予以表彰奖励；为突显以人为本的 机械化程度达loo％的大型现代化矿井。2004年经营理念，体现尊重劳动与创造的众业行为。 完成矿井产量2．96Mt(计剃2．85Mt)；实现销2∞5年，又增设?胃度矿长(副矿长)、总_I程 售收入4．64亿元，实现利润1001万元，百万吨师特别奖，用于奖励在安全嫩产、技术创新中做 死亡率为零。近年来，该矿坚定地走科技兴企之 出突出赣献的有功人员。2005年7月，大采高 路，注重科技制度建设，注重科技投入和群众性 队的税溅“大拿”黉宝来成为矿长特别奖的第一 的创新活动，2004年形成了集高、中、低采煤受益人，当月兑现奖金5000元。对2005年评选 方式于一体、粗精煤齐全的生产格局，重全力打 出的近200名优秀人才、首席员工实行了每人每 遣高产高产效高资源产率的现代亿矿井。 月300元的入才津贴政策。此外，每年还投资 截止2005年8月底，该矿安全生产形势继100多万元用于职工技术培训、举办全矿大型技 续延续2004年度的良好发展态势，已完成矿井术比武滔动，这些举措全方位推进了群众性科技 产量2．18Mt，完成全年产量计划的81．64％，创薪活动的开展。如：2004年四老沟矿科技进 百万吨死亡率为零，其他各项经济技术指标也运 步就取得重大进展，全矿熬有503人次立项攻 锯嶷好。该矿之所以肖今天的霹喜局面。 关，提会理化建议163条，完成技术革新、技术 改造项秘112项，其中重大科技攻关项目ll项， 1以人为本，创建完善科技必矿机制。坚定地 节资创效1356万元，并赢得国家、省市级荣誉 依靠科技实现煤矿的安全与高产高效 多项，取得良好的社会效益，辩技兴企再结丰硬 牢固树立科学的发展观，走以人为本、可持 成果： 续发展的科技兴矿之路，实现矿井的安全高产高 (1)2004年，两硬条件大采高综采关键技 效，一壹是该矿上下孜孜以求的企韭娶标。为 术磺究名列煤炭工韭十六辩技戒暴之一，荣获 此，近年来，该矿加大力度、进一步创建完善以 煤炭工业科技进步～等奖、大同市科技进步一等 人为本的科技兴矿机制，努力臂造“尊重劳动、 奖、同煤集团总缀理特别奖。应用该技术组建的 尊重知识、尊重人才、尊重创造”的工根氛垂， 大采离队采窭率鬟高了37％，2003年、约秘年 用制度保证科技兴矿步伐的稳健推进。仅2004产量均突破2Mt，成为集团公司高产商效高资源 年，四老沟矿就制定出台了《科技奖励管理实施 产率的样板。另外，《综采特大断面切眼成巷技 办法、《优秀人才选拔管理办法，成立了矿长 术研究科技戒祭，荣获犬网市科技进步二等 挂帅的“科技创新领导组”等4项推进科技进步 奖。 的规章制度，为企业依靠科技进步促进企业高速 (2)2004年集团公司与四老沟矿斥巨资上 发震，提供了强有力的制度保谨。 马了薄煤层综采设备纛选煤厂，并对选煤厂进行 现在，该矿对合理化建议、小改小革实行了 了大的技术改造，从而形成了该矿集高、中、低 月评定月奖励，个人最高奖励达1000元。突出采煤方式于一体、粗精煤齐全的生产格局。 了奖励的时效性和激耢作用；对大孛顼嚣，尤其 (3)厚煤屡一次采全高大型设备搬家准备