2016年武汉市事业单位申报专业技术三级岗位参考条件.doc

2012年武汉市事业单位申报专业技术三级岗位参考条件 一、事业单位专业技术三级岗位人选，从认定登记在专业技术四级岗位任职的、在编在册在岗人员中产生（含两类岗位任职、过渡期保护人员，下同）。 二、认定登记在专业技术四级岗位任职的人员，符合下列条件之一的，所在单位可直接申报设置专业技术三级岗位： （一）聘任在正高级专业技术岗位满8年、具备《湖北省事业单位申报专业技术二级岗位参考条件》中任意一项条件者，或聘任在正高级专业技术岗位满5年、具备《湖北省事业单位申报专业技术二级岗位参考条件》中任意二项条件者； （二）国务院政府特殊津贴获得者； （三）省部级（含副省级市）有突出贡献中青年专家（含文化部优秀专家、中国医师奖获得者）； （四）湖北省新世纪高层次人才工程第二层次以上人选； （五）省部级（含副省级市）劳动模范或先进工作者（含全国模范教师、全国优秀教师）； （六）全国新闻出版行业领军人才； （七）湖北省宣传文化系统“五个一批”人才称号获得者； （八）国家级自然科学、技术发明一等奖（个人排名七至九名）或二等奖（个人排名六至八名）获得者； （九）国家级科学技术进步奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前三）获得者； （十）省部级自然科学、技术发明一等奖获得者（个人排名六至八名）、二等奖（个人排名前二），或获得省部级科技进步一等奖（个人排名前二）； （十一）省部级科技成果推广奖和社会科学成果奖一等奖获得者（个人排名前六）、二等奖（个人排名第一）； （十二）湖北省高等学校教学名师，或湖北省楚天学者计划特聘教授，或省级教学团队或科技创新团队带头人； （十三）国家教学成果奖特等奖获得者（个人排名前六）或一等奖获得者（个人排名前四）或二等奖获得者（个人排名前三）或近两届高等学校省部级教学成果奖一等奖获得者（个人排名前二）； （十四）国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名前四）或二等奖获得者（个人排名前三）或国家社会科学基金项目结项等次优秀（个人排名前二）； （十五）省级政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（个人排名前四）或二等奖获得者（个人排名前三）； （十六）中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前四）或二等奖获得者（个人排名前三）。 三、认定登记在专业技术四级岗位任职的人员中，聘任在正高级专业技术岗位满10年，符合下列条件之一的；聘任在正高级专业技术岗位满8年，同时符合下列任意2项条件者；聘任正高级专业技术岗位满5年，同时符合下列任意3项条件者；聘任在正高级专业技术岗位不足5年，同时符合下列任意5项条件者，所在单位可申请设置专业技术三级岗位，符合条件人员可竞聘专业技术三级岗位： （一）省级（含副省级市）政府专项津贴获得者； （二）武汉市十百千人才工程（或其他副省级市人才工程）入选人员； （三）本条件第二点（八）至（十一）项奖项获得者排名下划一个名次的人员； （四）近5年以来，副省级市本级政府颁发的科技奖励（包括自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、科技成果推广奖和社会科学成果奖等5项奖励）一等奖获得者（说明：较之去年，此处删除了“个人排名第一”字样，背景：经市科技局核查，现聘四级人员中，市科技进步一定等奖人员，仅3人。） （五）省部级重点学科（或重点培育学科）负责人，或品牌专业（特色专业）负责人，或重点实验室主任，或工程技术研究中心主任，或人文社科重点研究基地主任。 （六）担任过国家级协会、学会相关学科分会委员以上职务或在省部级专业协会、学会相关学科分会担任过副主任委员以上职务的； （七）以第一作者在SCI一区学术期刊、SSCI学术期刊上发表学术论文1篇以上，或以通讯作者发表学术论文2篇以上；或以第一作者在ISTP会议文献、ISR科技期刊（专著丛刊）、EI期刊（会议）发表学术论文1篇以上或以通讯作者发表论文2篇以上；或以第一作者在国家级学术期刊权威级类（以《国家级学术期刊名录》为准）5篇以上；或以第一作者在国家级专业核心期刊发表论文7篇以上；或在学术期刊上发表的论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇（次）以上；或在专业出版社出版与所从事专业一致的有较高水平的专著（独著或主编）1部（含）以上，字数不少于20万字； （八）国家级教练、且其培训2年以上的运动员输送后4年内取得过奥运会前5名或集体项目获奥运会前10名或取得世界锦标赛、世界杯冠军1次（含）以上的； （九）主持过1项国家级或3项省部级科研、工程技术推广项目，并经省部级以上主管部门验收合格； （十）获得中国专利金奖（个人排名前3）、银奖（个人排名前2）或以第一完成人获得3项国家发明专利授权，并被开发转化、年产值4000万元以上的； （十一）主持育成获得国家授权保护植物新品种1个并大面积推广应用，或主持育成省部级品种审定委员会审定通过的动物新品种1个或