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职业技能实训（一）形成性考核答案 乡镇行政管理（农村行政管理）2010.9 单选题 1 集权组织由于其部门和岗位职责明确，有利于统一指挥，……B 2 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次……A 3 根据权变理论，管理者要根据环境来采取不同的管理方式……B 4 根据菲德勒的模型，任务结构是管理者无法影响的，所以……B 5 有效领导者的首要任务，就是设计和维持一个能够有助于……A 6 鼓舞能力能使下属和组织成员对他们所中意的领导者进行……A 7 企业文化出现后，传统的管理理论就显得过时了。B 8 领导者所具有的权力是由上级组织授予的。B 9 根据路径——目标理论，领导者的主要职能就是为下属设……B 10 管理方格理论主张一种最佳的、最有效的领导方式。A 11 管理者领导的下属数量称为管理幅度。B 12 管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的……B 13 目标管理的过程管理主要依靠目标监督者进行监督管理。B 14 对员工的培训教育也是一种激励手段。A 15 正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中，有效的管理……B 16 领导行为连续流理论认为，民主的领导方式比独裁式领导……B 17 按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情……A 18 管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下……A 19 领导者除了组织好信息沟通网络外，还应在日常工作中经……B 20 组织结构的重要性随着组织活动内容的复杂和人数的增加……A 21 谈判需要沟通，沟通就是双方达成协议。B 22 自上而下的信息沟通由上级直接向下级发布命令和指示，……B 23 按照马斯洛的需要层次理论，人的五种需要在任何时候起……B 24 菲德勒认为领导人的领导风格是固定的，应改变情景使之……A 25 领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。A 26 成功的管理者认为组织的目标是单一的，这样才能集中力……B 27 没有需要的员工，其行为是无法被激励的。A 28 根据激励理论，消除了工作中的不满意因素便能使人们体……B 29 强化理论中的惩罚方式就是预先告知某种不合要求的行为……B 30 高士气总会带来高生产率。B 31 领导只要有权，下属自然会服从。B 32 下级参与决策的程度越深，决策的质量就越高。B 33 企业文化建设是现代企业不可缺少的重要组成部分。A 34 分权越彻底，管理越有效。B 35 非正式组织成员在企业中的作用主要是消极的。B 36 在任何情况下，人们都无法对激励力直接加以测定，而只……A 37 群体决策与个体决策各有优点，所以应根据具体情况采取……A 38 根据公平理论，平均分配是最合理的。B 39 组织内信息正式沟通的流向包括下列各条，除了____……C 40 例外管理的意识对企业____来说最为重要。C 41 领导的本质是____。D 42 认为领导的风格应当适应其下属的“成熟”程度的领导理……D 43 管理中所谓“例外管理”是指____。B 44 促进组织集权的因素有____。B 45 公平理论是指____。C 46 马斯洛认为影响行为的需求是____。D 47 按照期望理论，对人的行为的激励力可表达为____。A 48 如果某位以前表现不太好的员工，在完成一项艰巨任务中……C 49 某总经理把产品销售的责任委派给一名负责市场经营的副……D 50 管理需要沟通，而沟通必须具备三个要素，即____。A 51 激励能力与鼓舞能力____。B 52 在受竞争者市场侵入，情形十分危急需要迅速做出决策的……D 53 某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安装……D 54 下列非正式组织的作用中，对组织管理工作最不利的是_……C 55 当企业主管发现企业中存在小团体时，应该采取的行为是……B 56 某企业总经理注重规章制度和完善组织结构，在他的领导……B 57 根据赫兹伯格理论，工作条件属于____。C 58 职能职权的运用最可能造成____。A 59 从外部招聘管理人员虽然有不少优点，但下面肯定不是由……A 60 下面关于激励的理解正确的是____。C 61 下面对信息沟通的认识中，不正确的是____。B 62 与处于稳定环境中的主管相比，处于多变环境中的主管的……A 63 士为知己者死”反映领导的有效性取决于____。D 64 对尊重需要占主导地位的人采取____措施，效果更好……B 65 在职工普遍认为管理人员“管得太多，领导得太少”时，……D 66 要求严密控制的企业宜于采用____沟通形式。B 67 在____情况下，金钱可以成为“激励因素”。C 68 管理层次的存在是由于____。C 69 随机制宜的领导理论认为有效的领导作风取决于三个因素……A 70 一些退职的干部常抱怨“人走茶凉”，反映他们在职时主……