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试论在市场经济体制下 如何认识和提高企业青年职工的素质 发布时间：2015-7-28 文章来源：本站 作者：钟维昭 张凤 学习贯彻党的十八大精神，高举旗帜，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，对于我们伟大祖国的繁荣昌盛和社会主义事业的兴旺发达是很重要很宝贵的历史时期。承前启后，继往开来的青年必然成为这一时期的主力军，是现代化的希望所在。在市场经济体制下，怎样认识和提高企业青年职工的素质，引导培养他们成为社会主义事业的中坚力量，是一个极其重要的课题，它不仅具有重要的现实意义，而且还有着深远的历史意义。 一、企业青年职工素质的含义和特点 ﹙一﹚素质的概念 素质原本是心理学概念，意指人体神经系统及其他各器官的先天特点，它构成后天获得知识，掌握技能的基础。人的素质包括生理和心理素质两个方面。这里所提到的素质具体可概括为是从青年职工的全面发展出发，始终把青年职工的素质看成是一个不可分割的整体。青年职工的素质不是单一的，而是由多种具体素质构成的，如政治素质、思想道德素质、科学文化素质、业务水平、能力素质、心理素质等，各种素质之间相互制约、相互影响，既可以相互促进，“一荣皆荣”，也可以相互促退“一损皆损”。 大量事实证明，如果只注重某项单一素质的发展，忽略了其它素质，就很难达