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人力资源统计月报表 统计区间： 年 月 日至 年 月 日 二、 三、 四、 部门 离职 辞退 自离 开除 其它 本月离职（共 人） 本月异动（共 人） 调入 调出 换岗 晋升 月末人数 编制 人数 月初 人数 入职 人数 月末 人数 本月 人员 异动 分析 合计 离职率 公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数*100% 月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数 备注 说明 图表 1-3月 4-6月 6-1年 1-3年 工龄分析 工龄 人数 教育结构分析 小学 初中 高中 学历 岗位 离职 人数 所占 比例 离职原因分析 主要改善措施 离职总人数 管理类 人数 比例 普工类 技工类 文职类 普工类： 工厂所有一线操作员工 管理类：组长级人员干部 离职 人员 分析 在职 人员 分析 年龄结构分析 性别分析 男 女 20-30 30-40 年龄 平均 年龄 20岁 以下 性别 在职人员 层次分析 离职人员 层次分析 招聘 分析 部门 招聘有效率 初试合格人数 复试合格人数 体检人数 招聘过程 职位 月初 人数 缺编 人数 实际需聘人数 体检合格人数 入职报到人数 招聘 效果 分析 应聘人数 招聘达成率 公式：招聘有效率=入职报到人数÷应聘人数*100%，招聘达成率=体检人数÷应聘人数*100%，