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在铝厂员工思想教育动员大会上的讲话 （ 同志们： 今天，很高兴参加铝厂员工思想教育动员大会。这次会议既是去年公司开展形势教育活动的延续，也是落实公司半年工作总结动员大会精神、解决当前少数干部员工思想疑虑的一次教育大会，更是一次查找差距、整顿作风、振奋精神、再鼓干劲的动员大会。刚才，跃文、宏祥同志分别就铝厂全面开展员工爱厂爱岗思想教育活动作了周密部署和动员讲话，三位员工代表作了表态性发言，克斌同志就如何增强认识、务求实效提出了指导性意见，我完全同意。下面，我主要讲三个方面的看法： 一、认清形势，提高认识，切实增强爱厂爱岗、敬业精业的自觉性和紧迫性。 近几年来，特别是今年初以来，公司上下紧紧抓住铝电市场全面回暖的历史机遇，坚定信心，克难奋进，百折不挠，顽强拼搏，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进，公司的生产经营呈现出蒸蒸日上的良好态势，实现了时间过半、任务超半，并创造了近年来最辉煌的经营业绩。 一是生产任务全面完成。上半年生产铝液40359吨、铝产品39767吨、发电量6亿kwh、供电量5.58亿kwh、上网电量2787万kwh，分别占年计划的49.83%、48.94%、52.2%、52.64%、59.05%。其中，200KA系列生产铝液16937吨，电流效率现已达到93.06%。 二是消耗指标继续优化。纳入经济责任制考核的九大消耗指标全部低于年度计划，其中多数指标优于同期，特别是200KA系列的主要经济技术指标均达到或超过了设计水平。 三是经济效益大幅攀升。上半年，实现销售收入82408万元，占年计划的54.87%，同比增44.82%；利润12904万元，占年计划的64.52%，同比增10.6倍；上交税金4050.36万元，占年计划的41.78%，同比增87.52%。三项指标均创历史最高水平。 四是安全保障不断强化。公司上下牢固树立“安全重于一切”的观念，切实加强领导，强化责任，使安保体系更加规范，事故防范预案更加科学，有效预防和遏制了重特大事故的发生，公司安全形势总体平稳。 五是管理水平稳步提高。5月份，公司正式获得国家“AAAA级标准化良好行为企业”证书，成为全省第6家、全市第1家荣获此证的企业。铝厂主要经济技术指标在全国开工的99家电解铝企业中继续保持前列，其中铝液电流效率、电解铝综合交流电耗、直流电单耗、阳极块毛耗、氟化盐单耗分别位居第13位、7位、4位、14位、15位。电厂主要经济技术指标继续位居全国同类机组前列。 六是项目建设有序推进。5万吨有色金属复合材料项目自批准建设以来，到6月底，已完成投资2290万元。烟气脱硫项目按计划推进，已完成168试运，投资560万元的电石渣替代方案已全面启动，正在紧张施工。分别投资900万元和400万元的阳极组装车间新建项目、铸造车间改造项目进展顺利，阳极组装车间项目已于5月份开工建设，铸造车间改造工程已基本完成，现已具备了年产6万吨以上铝棒的产能，为产品出口和新项目建设奠定了良好基础。 上半年，公司之所以能取得如此喜人的业绩，与公司全体干部员工的顽强拼搏、艰苦努力是分不开的。从铝厂上半年工作情况和实际结果来看，为新公司取得正式运作后的“开门红”作出了重要贡献。对此，公司非常满意，给予了高度评价。可以说，公司的辉煌业绩，凝聚了大家的无穷智慧和辛勤汗水，凝聚了每一个员工的辛勤劳动和不懈努力。 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中特别是人员思想观念、敬业精神、劳动纪律等方面，仍然存在一定的差距和不足。从总体上讲，公司干部员工队伍的整体素质是好的，绝大多数同志的思想观念、工作作风是令人满意的，这是主流，必须充分肯定。但是，从全方位、多层次的角度进行审视与思索，我们仍然有少数干部员工在思想上、观念上、作风上还存在一些不容忽视的倾向性问题。主要表现在：思想作风不实，工作标准不高；忠诚意识不浓，精神状态不佳；个人要求较多，奉献精神不足；自身要求不高，组织纪律不严；工作动力不大，创新意识不强。 这些问题和苗头尽管只是个别现象，但影响是严重的，它有损于公司形象，对公司生产经营的正常进行、加快企业发展的步伐产生了一定的负面影响。切实加强形势教育和思想作风建设，从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要，非常紧迫。因此，铝厂决定在全体干部员工中，广泛开展以爱厂爱岗为主要内容的“五讲”形势教育活动，具有很强的针对性、现实性和必要性。我认为，开展“五讲”形势教育活动，是适应三个方面的客观需要： 一是适应企业改制改革的客观需要。公司作为新的中外合资企业，是一种新的体制，新的机制，新的环境，必然要对公司上下提出新的要求。从公司领导到全体干部员工，必须顺应这一历史潮流，必须主动适应变化，尽快转换角色。否则，就难以适应，就会影响工作，就会阻碍事业发展，就会被不断前进的历史潮流所淘汰。这些话，我已经