孙端镇党校自评情况.docVIP

浙江省基层党校示范点自评情况绍兴县孙端镇党校 孙端镇位于绍兴县东北部，距城十里，是鲁迅先生外婆家。全镇共有37个支部，1445名党员。近几年来，党校在上级有关部门的领导下，花大力气搞党校建设，花深功夫抓党校发展，积极探索，努力实践，立足实际，着眼长远，从狠抓教育培训入手，把建设高素质镇、村干部队伍和全镇党员作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈，增强了镇、村级班子的活力，促进了全镇农村改革、发展和稳定，较圆满地完成了镇党校教学培训任务，取得了比较满意的效果。 对照省级基层党校示范推荐条件，我们进行了认真的自查，现将我们所做的一些主要工作汇报如下： 一、抓好一支队伍，确保培训质量。 为实现基层党校教育活动的经常化、制度化和规范化，真正使党校成为提高党员素质的主要渠道，培训基层干部的基地，培养基层后备干部和建党对象的摇篮。镇党委把党校建设列入党建目标责任制，每年研究党校工作5次，并切实解决党校建设中存在的一些具体问题。镇党委还专门发文，建立由镇党委书记任校长，党委副书记任常务副校长，成校校长任专职副校长，宣传委员、组织委员任副校长，各线主要领导为成员的校务委员会。校委会订有工作制度，定期召开会议（全年不少于6次）研究解决党校建设、发展和培训等重大问题。镇党委还根据人事变动等情况，及时调整校委会组成人员，使校委会工作连续有序，发挥作用。 在此基础上，我们狠抓教师队伍建设，精配强将，保证培训质量。党校现有三位专职教师，全部是大学本科，中级职称。有32名兼职教师，7个兼职教师聘请单位。形成了一支具有较高学历、较强业务、结构合理、稳定的专兼职教师队伍。党校还多次聘请市、县党校教师及有关专业技术人员作专题讲课辅导，从而使我镇党校的培训质量不断提高。 二、建好一个基地，夯实培训基础。党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。我们孙端镇委党校有校舍面积3亩，建筑面积1750平方米，并且单门独院，能满足教学的需要。为营造一个良好的培训环境，我们还想方设法，狠抓投入，努力走内涵式的发展之路。根据我镇实际，镇党委对党校、成校进行了资源整合，并每年拨出一定的经费加强党校基础设施建设，近年来，无论在办学规模还是在整体实力上，坚持每年都有新的突破。在基地建设上，前年投入19000元，用于校舍维修、教室布置、购买档案柜、图书资料等。去年又投入近10万元，对校舍进行整修，改善了办学条件。今年，镇党委又出资三万元配备一套多媒体教学设备。至今，已增添、更新教学设备累计达20多万元。党校现有计算机40台，其中20台可以对学员进行网上远程教学。有音像资料卷，有一套可以对党员进行电化教学的设备。党校现有阅览室一个，图书室一个（图书册，其中社科类图书不少于1000册，党校工具书种类齐全），党员活动室一个，党员电教室一个，党校教室二个。现代化教学设备的使用，极大地调动了参训人员的学习积极性，为地方经济发展提供了强有力的智力支撑。在党校建设中，镇党委真正做到四个有——“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子。 三、订好一套制度，规范培训程序。党校要提高质量，必须加强教学管理，建立必要的制度和档案，使管理规范化、科学化。为此，我们制订和健全了一系列制度： 1、例会制度。每期培训我们总要碰头商量一下本期培训的有关情况：通知的分发、授课老师的联系、教室的整理、学习资料的发放等。由于准备充分，使得每期培训都能顺利进行。 2、“两册一证”培训制度。对入党积极分子行“两册一证”培训制度，注重源头教育，以把好党员“入口关”。我们规定，今后凡未经“二册一证”培训的，按镇委04[40]号文件规定不得吸收为预备党员。 3、党员轮训制度。建立党员每年必须进党校进行一次专题性培训制度，提高整体素质。今年重点是党员“先进性”、“代表性”教育。把党员接受教育培训的情况列入各支部年度考核内容。 4、制度。党校每次上课活动都并把出勤情况及时通报有关支部，列入各支部的岗位考核。 5、评比制度。对于长班，我们在开学典礼时宣布优秀学员的评比条件。结业时对照条件，评出优秀学员，并发给证书和奖品，以激励先进。 6、考试制度。学员结业时，我们都按要求严格组织相应的考试，做到宽进严出，不及格的不予结业，自动转入下一期学习班，确保培训质量。由于平时在课堂上能专心听课，认真记录，努力学习，绝大多数学员都能顺利结业，并且都认为收获很大，真正提高了他们的素质。 7、档案管理制度。每期培训结束后，我们收集整理资料，及时归档，形成规范。 四、执行好一个计划，确保培训效果。为确保党校的教育培训效果，我们严格执行好党校的教学计划，注重教育培训的广泛性、针对性、灵活性，收到了很好的效果。 1、在教育培训对