我国公务员绩效评估的问题及其改进 ON THE PREDICAMENTS AND IMPROVEMENTS OF THE CHINESE CIVIL SERVANT PERFORMANCE APPRAISAL.pdfVIP

第29卷第4期 云梦学刊 V01．29．No．4 2008年7月 JOunaIOf Jul．2008 Yunmeng 我国公务员绩效评估的问题及其改进 左霞辉 (湘潭大学公共管理学院．湖南湘潭411105) 摘 要：由于我国公务员管理体制方面的障碍、公务员自身特性的制约和政治文化环境的影响，目前我国的公务员绩效 评估在标准、方法、程序等方面还存在诸多的问题．需要在深入分析其成因的基础上采取有针对性的措施予以改进。 关键词：公务员：绩效评估 中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：1006“365(2008)04-0哦m—03 公务员绩效评估是指各级国家行政机关按照法定管理 然明确强调要采取定性和定量相结合的原则。但政府目标的 权限，依据一定的程序、方法及标准，对公务员的工作绩效