- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
掘进二区车间工会1862劳动竞赛奖励办法.doc
掘进劳动竞赛奖办法
为加快掘进速度,保证工作面正常接续,特制定劳动竞赛奖励办法如下:
劳动竞赛目标
(一)、月度竞赛奖励指标:
1、全月进尺达到0M,奖励参战班00元,;达不到0M,以上人员每人扣00元。
2、全月进尺达到0M,奖励参战班00元。
3、区长按受奖额百分之八十执行 (二)、小班劳动竞赛奖励指标:
1、小班内完成进尺4排(煤厚低于2M为3排),奖励班长30元/人,另奖全班200元,完不成的,扣除班长当班工资,考核跟班100元。
2、小班内完成进尺5排,奖励班长60元/人,另奖全班300元。
3、小班内完成打钻、校检,奖励班长、防突校检人员30元/人,另奖全班200元。
4、24小时完成打钻、校检、掘进7米一个循环作业的,奖励区长书记100元/人有关要求:
1、打钻校检原则上在8小时内完成,必须在16小时内进7M。
2、防突技术攻关组、提高单进协调组,每班(打钻班、第一个掘进班)不少于2人到现场,从打钻到进尺工艺上进行现场写实、技术分析、总结,并提出持续改进措施。3、每在召开各竞赛小组工作协调会,由各小组组长进行汇报工作进展情况、存在问题,并提出整改意见。
4、对竞赛过程中工作不到位,造成竞赛目标完不成的要按规定进行责任追究。掘进
您可能关注的文档
最近下载
- 论文ICU口腔感染的预防护理.doc VIP
- 非标自动化电气设计作业流程与标准规范统一标准详.doc VIP
- 胰腺炎胃肠减压的护理.pptx VIP
- 2025至2030年中国成人高等教育市场运行态势及行业发展前景预测报告.docx
- 完整版中级财务会计试题及答案.docx VIP
- (NEW)中山大学中国语言文学系612语言学概论历年考研真题及详解.docx VIP
- 3L.05.01 ×× U9 ERP项目-项目上线总结报告.docx VIP
- 户外运动伤害保险服务分析方案.docx VIP
- 南京市鼓楼区2024~2025学年九年级(上)期末考试物理试卷及答案.pdf VIP
- 2025年护士长年终工作总结PPT课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)