高突矿井评价体系修改(5.2).xlsVIP

Sheet1 高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井安全生产综合 评价细则 企业名称： 时间： 年 月 日 项目 评价 评分方法 序号 评价内容 应得分 实得分 矿井规模及灾害情况 矿井规模(核定能力) 15-30万吨/年（不含30万吨/年） 对应等级得分 30-60万吨/年（不含60万吨/年） 60万吨/年以上 矿井类型 煤与瓦斯突出矿井 高瓦斯矿井 水文地质类型 水文地质条件复杂、极复杂 水文地质条件中等 水文地质条件简单 煤尘爆炸 煤尘有爆炸危险性 煤尘无爆炸危险性 采面煤层倾角 倾斜煤层、急倾斜煤层（25度以上） 缓倾斜煤层（8-25度） 近水平煤层（8度以下） 单项合计 安全 管理 机构设置与人员配备 “五职”矿长及总工程师至少有三人具有全日制煤炭专业学历，专业对口，且有五年以上井下工作经历。 有三人及以上符合要求的得15分，有两人的得10分，有一人的得5分，没有不得分。 安监、生产、技术、通风、机电、地测防治水等安全生产技术管理机构负责人具有煤炭专业学历（全日制和脱产学习），且有五年以上井下工作经历。 对照文件、证件、工资册、考勤表、工作记录，一人不符合要求扣2分。 安全生产技术管理机构应配备必需的专业技术人员（15-30万吨/年矿井各机构不少于三名，30万吨/年以上矿井不少于四名，不能兼职），具备相关专业中专以上学历。 中层以上安全管理人员具有相关资质单位颁发的煤炭相关专业中级以上职称（15-30万吨/年矿井不少于两名，30万吨以上矿井不少于四名，不能兼职）。 对照文件、证件、工资册、考勤表、工作记录，一人不符合要求扣3分；具有高级职称的每人加3分，累计不超过6分。 隐患排查 每天对井上下安全隐患进行排查治理，并建立隐患排查治理台账。 查台账，未建立台账不得分，隐患登记不全、未签字、未验收销号等一处问题扣2分。 停产检修 每月至少停产一天时间对全矿井主要采掘设备、提升运输设备进行全面检修，有检修计划、检修记录或报告。 查检修计划、检修记录或报告，未检修或未按计划检修不得分。 矿级领导带班 矿级领导实行全程满点带班，矿长每月带班不少于五次，副矿长每月带班不少于十次。 矿长带班少于五次不得分，副矿长少一次或未全程满点带班一次扣3分。 人员定位系统 人员定位系统分站、基站等设备安装满足要求，系统功能齐全，运行正常。 系统运行不正常不得分；分站、基站安设不符合要求一处扣4分，其他一处问题扣2分。 通讯联络系统 井下采掘作业地点、机电硐室、皮带集中控制地点应安设电话；语音广播系统覆盖井下所有作业地点，推广使用无线通讯系统。 电话安设少一处扣2分，广播系统未安设或未全覆盖不得分，未使用无线通讯扣1分。 紧急避险系统 紧急避险系统建设到位，运行正常。 未建设到位倒扣50分，发现一处其他问题扣2分。 七条规定 制定活动方案和实施细则。 未制定不得分。 “五职”矿长熟练掌握《七项规定》；定期组织从业人员学习《七条规定》和致矿长的一封信，并进行考核。 一人掌握不熟练扣4分，未签订承诺书一人扣2分，未组织学习扣3分。 定期开展《七条规定》自查自纠活动，有活动方案和总结。 无活动方案或无总结扣1分。 风险预控管理体系 制定风险预控管理体系实施方案，每年至少组织一次正式的危险源辨识、风险评估活动。 未制定方案或未开展危险源辨识、评估活动不得分。 对风险评价小组进行危险源辨识和风险评估相关知识培训且考试合格，有培训记录、考试试卷、成绩清单台账等。 未组织培训不得分，缺一项资料扣1分。 对各岗位和作业现场进行危险源辨识，当作业环境和条件等发生变化时，必须重新进行危险源辨识，并建立档案。 未建立台账不得分，辨识少一个岗位或作业地点扣1分。 对风险可能导致事故的可能性和损失按分值进行评估、划分风险等级。 未划分不得分。 制定控制和消除危险源的管理标准和管理措施。 对危险源实时、定期、不定期监测、检查、采集动态信息，并填写监测表。 没有监测表不得分，少一个危险源监测表扣1分。 对危险源进行预期性风险评价，及时发出危险预警指示，并填写预警表。 发现一处问题扣2分。 根据动态监测和风险预警结果，落实管理措施，将风险源控制在安全状态。 其他 辅助救护组织或辅助救护队按规定配齐装备，定期开展业务培训、演练。 发现一处问题扣1分。 为井下作业工人缴纳包括养老保险的社会统筹（不低于80%），稳定职工队伍。 未缴纳或比例低于50%不得分，比例50%-80%扣4分。 建立企业工会组织。 未建立不得分。 加分项目 评为省“五优”矿井。 评为省“五优”矿井加10分。 安全生产管理经验受到国家、省、市有关部门表扬的矿井。 受到国家、省、市有关单位表扬的分别加1