二00五年后勤实业总公司岗位设置、.docVIP

二00五年后勤实业总公司岗位设置、 岗位职责、竞聘条件 二00五年七月 人事行政部(4人) 岗位名称 人数 岗位职责 竞聘条件 经 理 1 1、在公司领导下，负责人事行政部日常工作。 2、负责草拟公司所有文件，以及人员设置方案，组织召开各种会议。 3、负责公司的对外联络、接待工作，对内协调各部门工作。 4、负责公司信息搜集、上报、反馈工作。 5、负责各类档案的收集、整理、归档等工作。 6、负责公司各部门工作的监督和检查，对不合格现象提出整改要求，并监督、检查整改落实情况，并对员工行为规范、服务态度和质量进行监察，处理好各类师生投诉。 7、负责员工的招聘、录用、培训等工作。 8、负责公司员工酬薪管理、发放工作。 9、负责公司年终考核工作。 10、负责党总支、分工会的日常工作。 11、完成公司领导交办的其它工作。 1、政治思想素质过硬，熟悉人事、 劳动用工方面政策。具备较强 的文字、协调能力； 2、中共党员； 3、大专以上学历 人事主管 1 1、在部门经理的领导下，完成日常工作。 2、做好员工招聘、录用、培训等工作。 3、负责公司员工酬薪管理、发放工作。 4、负责公司年终考核工作。 5、完成经理交办的其它工作。 大专以上学历； 2、政治思想素质过硬，组织纪律性 强，熟悉人事，劳动用工方面政 策，具备较强的文字能力； 3、能熟练操作、应用计算机等现代 办公设备。 行政主管 1 在部门经理的领导下，完成行政日常工作。 2、做好公司各种会议召开的有关工作。 3、做好公司信息搜集、上报以及对外宣传工作。 4、做好各类文件传阅、归档以及公司各类档案的收集、整理、归档工作。 5、做好为总经理、副总经理办公的服务工作。 6、完成经理交办的其它工作。 1、政治思想素质过硬，组织纪律性 强，熟悉行政日常工作流程，具备较强的文字能力。 2、能熟练操作、应用计算机等现代办公设备。 3、具有较强的网页制作、维护能力。 4、大专以上学历。 监督员 1 1、在人事行政部经理的领导下，做好公司各部门、员工工作的监督工作。 2、做好监督工作有关表格的设计、印制工作。 3、做好公司工作日查、周查工作，做好监督记录。 4、做好对服务不达标工作提出整改意见。 5、做好各类投诉的处理工作。 6、监督公司所有员工行为、工作情况。 7、完成经理交办的其它工作。 1、政治思想素质过硬，为人正派。 2、熟悉公司的全面工作及后勤服务的质量要求。 3、中共党员。 财 务 部(9人) 岗位名称 人数 岗位职责 竞聘条件 经 理 1 在公司领导下，负责总公司的财务工作。 2、负责组织制定本公司的各项财务制度并督促贯彻执行。 3、负责编制各类财务会计报表并及时上报。制定年初财务收支预算，负责年终财务决算的编报工作，同时对收支预算执行情况加强审核、控制和分析，提出改进管理的意见和建议。 4、负责协调总公司财务与学院财务以及其他各部门之间的财务工作关系。 5、负责组织财务人员加强学习和培训，提高业务水平。 6、完成领导交办的其它工作。 1、大专以上学历； 2、从事财务工作年以上 会计结算中心 (4人) 主任兼 主办会计 1 1、在部门经理领导下，负责会计结算中心的全面工作。 负责会计核算系统的运行与控制。 负责审核凭证、编制会计报表，并及时报送。 严格票据管理、会计档案管理。 完成领导交办的其它工作。 大专以上学历。 助理会计师以上职称 有责任心，熟练掌握会计核算各环节及其控制。 综合 会计 2 1、在公司领导下，负责总公司的财务工作。 2、对报销环节审核、控制、录入凭证、行政档案管理、库存材料核算、往来帐查询核对、系统维护。 3、对工资的发放、成本的核算、固定资产的管理。 4、完成领导交办的其它工作。 1、大专以上学历； 2、有会计上岗证； 3、有责任心，熟悉掌握会计电算化。 出纳 1 对现金、银行收付进行核算。 办理报销业务、收费工作。 3、完成领导交办的其它工作。 1、大专以上学历； 2、有会计上岗证； 3、有责任心。 配送中心 (4人) 主任 1 1、负责公司各部门物资采购计划的初审、报批、采购工作。 2、负责市场调研，组织考察货源及供应商。 3、严格把握库存物资数量，避免积压，保持合理库存量，对所有工作形成档案，做到有记录可查。 1、有相关采购工作经验和谈判能力。 2、工作责任心强，组织纪律性强 3、质量意识强，协调能力强。 岗位名称 人数 岗位职责 竞聘条件 配送中心 (4人) 采购员 1 1、在中心主任的领导下，做好公司的物资采购工作。 2、按照领导审批的采购，及时采购，避免供应脱节，严把质量关，做到票货相符，货物相当。对采购的物品要及时入库报帐。降低成本、节约开支做好物资保管工作监督和检验货品数量、质量，对于劣质物品提出拒收和退货对