(基层笔记)思八达45期全员生发智慧系统.docVIP

全员生发智慧系统培训 ----------基层 最高境界的学习：把感觉找回来，把状态找回来，把心劲找回来。 意愿大于一切，千金难买我愿意； 如果不会教育孩子，请离孩子远点； 人生最可怕的是放弃了对未来的向往，忘记了自己的心劲； 老板就像父母，担负着社会一群人的教育； 学习的方向就是改变思维意识，改变思维意识就是改命； 最好的教育就是把自己内在的思维设限去掉； 如果思维意识是投影仪，那么你的现实人生就是投影幕； 如果思维意识有黑洞，你的现实人生就是黑色的、纠结的、痛苦的； 痛则不通。通则不痛（思想不通，现实就不通）； 例如：教育孩子 大多数人认为陪孩子才是爱（如果你不懂得教育孩子请离孩子远点） 什么是爱孩子？ 攒好教育基金，让孩子周游全国； 培养伟大的梦想； 给他独立办事的机会；（给他空间）；让他们自己体验； 用他的特长，让他感受到唯我独尊； 就幼儿园而言：中国的培养模式是教育孩子如何如何的学习，如何如何的框定行为习惯；而日本的培养模式是教育孩子如何与人，社会，大自然相处，争做强者 例如：拜 大多数人认为拜的含义是吊唁、屈辱的象征， 拜主: 主的含义是给自己方向的人； 而正确的理解是拜只是事物与事物的一种连接而已； 让我们一起进入学习思维意思的课程中 首先所有的思维意识都是现实的一种现形，看到一种现象或者内心受到一种触动、感受； 顺瓜摸根（为什么？） 追根溯源（原本是怎样的） 为我所用（我回去打算如何落实到行动） （以上是学习的终极之道） 总之就是要绽放自己、怒放自己 是什么影响了我得怒放？ 答：恐惧、懒惰、没有自我、没有方向、心不定、身心不合、抱怨、装、一切情况的出现就是心出了问题、生活就会乱七八糟！ 这两天我们要把这些统统干掉。 心蒙灰尘，才会导致我们的生活充满阴影； 答：我们一起进入洗心工程 第一版块：洗心大法 洗心大法一、 知道自己怎么来的？（用到现实生活就是指上班为什么） ————实现梦想、赚钱、生存、为了公司上市……. 跟着我一起来感知 感知1：我确信自己能干成点事吗这辈子； 感知2：我通过什么途径、平台来实现呢？ 感知3：是合作呢还是自己干（当今社会宁做鸡头不做凤尾的年代已经过去了）； 感知4：是与自己相当的人合作，还是与有结果、有能力的人合作；（想当领导是本能，愿被领导是一种境界、格局、高度）; 感知5：自己身边最有结果和经验的人是谁？（老板）； 感知6：我现在能跟他合作吗； 感知7：我拿什么跟他合作呢未来？（财富？核心技术？管理能力？……）； 感知8：我怎么能具备与他合作的筹码呢？ 感知9：上班为什么？（创造筹码、获取机会和老板合作） 上班是为了经营自己（经营自己的筹码），因为只有经营自己才是永恒的！ 洗心大法二、 真实 所有人的累都是因为假和装？ 要想不累则必须真实！ 真实的感受来源于把自己认为拥有的东西都放空（财富、地位、经验、身世、家境、出生地、职位……只留下自己起心得动念、起而行动）！ 例如：婚姻最大的好处是什么，因为你再没有能力再跟另一半装下去了。 两个人的真关系就是，你不再只把好的一面展现给对方的时候，才代表你们的关系是真的好，此时，你才会有片刻的心灵放松。因为那样的婚姻才是最纯的，最真实的.。 例如：尧帝在城墙外树立了“诽谤木”，让人写真心话。真实是自己心灵的洗洁精，是公司的空气净化器。 真实机制： 真实的人际关系是纯纯的心与心得沟通，人与人间的交流； 例如：“裸聊”企业里上下级间必须裸着心聊天； 公司里最应该“裸聊”的话题有： 我打算在公司干几年； 这几年我打算获得怎样的结果； 有一件事情我理解不了，你能告诉我为什么？ 你是怎样获得这个结果的，你能告诉我原因吗？ 作业：每个团队找一个人上台分享，找具备职位高，收入高的人来分享，大家要认可，有影响力。 分享：1、我来自哪家公司，做了多久？ 2、在公司职位、年收入？ 3、我认为我获得这个成果的核心内容是什么？ 要求：1、职位高、收入高、有结果的人 2、大家认可、有影响力的人！ 各团队分享内容： 腾飞：营长，8年工龄，中层，年薪20万，60后，有激情、干劲； 富贵鸟：总经理（湖北公司），30-40万，企图心，什么都干，努力，健康的体魄； 杰瑞空气：销售经理，15万以上； 海洲：副总，2年多，17.9%的股份，把心交给事业，信念，与老板是一伙人； 大光明：运营总监，进公司3年不到，30万以上，中学学历，18岁开始打工，全身心的交给行业，老板， 保康：6年，40多万，销售，信念，让父母过上好的生活，成就企业，老板； 光大印务：副总，48万多，1年，专注，20多年行业经验，与时俱进，不断提升能力，抓住机会； 吉尔