钢铁行业-财务部-综合主管会计岗位说明书.docVIP

财务部财务综合主管会计职位说明书 一、职位概述 职位名称 财务综合主管会计 职位编号 F-05 所属部门 财务部 职位级别 直接上级 财务部经理 定员人数 1人 直接下级 电算会计、档案管理员 二、职位职责 1．职责摘要 工资及管理费用的核算与管理、财务报表的编制、财务分析、会计电算化管理、会计档案管理。 2．职责说明 负责公司工资的核算。 负责公司管理费用的核算 负责公司除销售部以外的职能部门的费用预算控制与考核。 负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析资料。 负责利用公司的财务基础数据，经分析、整理为企业高层决策的制订，计划的编制以及企业其他方面的经营活动提供财务依据。 负责公司会计报表的编制。 负责公司财务预算的汇总编制。 负责公司会计电算化人员的业务指导。 财务部经理交办的其他工作。 三、任职资格 1、年龄 25岁以上 2、专业要求 财会或相关专业 3、性别 不限 4、特殊资格要求 助理会计师 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 技能要素 要素最高分 职位要求分 技能要素要求描述 价值观 团队精神 5 4 在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题 知 识 最低学历要求 5 3 大专 专业知识 5 3 能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 行业市场知识 5 3 了解较全面 工作经历 5 4 有5~10年的相关工作经历 技 巧 表达沟通能力 5 2 正确表达并能获得相互理解 决策能力 5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策 计划能力 5 3 对个人和部门的工作做出很好的计划安排 创新能力 5 4 能够主动地获取公司内外的信息资源，并经常性地进行创造性的思考和工作 人员管理能力 5 2 能公正地评价人员的工作绩效和潜力 组织能力 5 3 有组织才能，若交给任务，能组织人员完成 解决问题能力 5 4 能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题 谈判能力 5 2 掌握基本谈判技巧 计算机技能 5 4 能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中的较复杂业务 外语能力 5 2 能把握简单文章的大意，并借用工具书进行专业文章的阅读 精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料