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财务部经理职位说明书 一、职位概述 职位名称 财务部经理 职位编号 F-01 所属部门 财务部 职位级别 直接上级 总经理 定员人数 1人 直接下级 财务部主管会计 二、职位职责 1．职责摘要 负责公司会计核算和财务管理的日常工作。 2．职责说明 负责建立、健全各项财务规章制度； 负责完善公司财务部的组织机构和人员配备； 负责拟定财务人员的培训、考核、轮换、及晋升制度； 负责部门内部培训计划的制定和实施； 负责对下属的考核； 负责拟订公司财务预算并拟订相应的筹资及投资计划； 负责接受财务工作的质询； 负责协调本部门与公司其他职能部门的财务管理工作； 负责依照授权，审核或参与审核公司各项费用支出； 完成公司领导临时交办的其他工作。 三、任职资格 1、年龄 30岁以上 2、专业要求 财会或相关专业 3、性别 不限 4、特殊资格要求 中级会计师 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 技能要素 要素 最高分 职位 要求分 技能要素要求描述 价值观 团队精神 5 5 积极营造团结合作的文化氛围，成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体 知 识 最低学历要求 5 3 大专 专业知识 5 4 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 行业市场知识 5 3 了解较全面 工作经历 5 4 有5~10年的相关工作经历 技 巧 表达沟通能力 5 5 开发概念，能用强有力的说服力、激发性的方法来传达难理解的信息 决策能力 5 5 对复杂工作立即做出果断正确决策 计划能力 5 4 对部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整 创新能力 5 5 具有高度的开拓精神，能够高效率地领导创新性的工作团队，并产出创新性的工作成果 人员管理能力 5 4 能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导 组织能力 5 4 有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务 解决问题能力 5 5 能在多变的环境下创造性地高水平地解决多业务范围内复杂性问题 谈判能力 5 4 具有较全面的谈判技巧，能较准确把握对方心理，在谈判中能争取主动 计算机技能 5 3 能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具 外语能力 5 2 能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章阅读 精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料