2012年10月纪检工作要点(网上发基层党支部).xlsVIP

Sheet3 Sheet2 惩防体系规划 要点 主要工作任务 相关文件资料 完成节点 完成标准或标志 序 责任单位 李馨 一汽吉林汽车有限公司 各党支部 联系人 牵头部门 分管高级经理 负责人 协助单位 建立健全反腐倡廉建设基本制度 结合建立现代企业制度，修订完善生产经营管理规章制度 建立健全全面风险管理制度和企业内部控制制度 协助内容 工作任务 序号 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 开展时间（对应年度标注完成月份） 主管高级经理： 部长（工厂长）： 制表： 部门： 2013年----2017年惩治和预防腐败体系建设规划 年 月 日 主管室主任： 目的 完善制度体系，加强关键部位、重点岗位经营管理权力运行过程的有效制约与制衡 2010--2011年“三重一大事项的自查 公司党发9号文件：关于印发《规范“三重一大”操作程序规定》的通知文件 13日前 1、形成《落实“三重一大”制度情况自查总结》。对2010年6月以来，落实“三重一大”制度日常监督检查和责任追究情况进行总结，内容涵盖分析存在的问题，制定整改措施，形成总结文字材料，经主管高级经理签字后上报； 2、自查工作中要有主管高级经理参与的痕迹（会议纪要、照片等）。 综合部 人事部 财务部 项目部 纪委（监察室） 刘会荣 编制《2013--2017年惩治和预防防体系建设规划》 17日前 各部室（工厂） 刘会荣 2012年公司效能监察项目大日程 25日前 质保部、项目部、规划部、发动机先导组 继续结合贯彻 16949质量标准活动，学习与本部门业务相关的制度、流程 保存学习记录、照片，备查。 各支部 党风廉政建设、惩防体系建设中廉洁从业典型团队事迹上报 李馨 统一标题：（ ）党支部四季度党风廉政建设专栏 主要内容： 1、知识竞赛其它学习内容及赛讯； 2、支部落实本月工作情况 3、支部廉洁从业典型团队事迹 4、有自身特点的廉洁教育内容 各党支部 宣传报道：及时宣传党支部落实各项纪检任务的工作信息 即时 第一时间向宣传部门报送本部门纪检工作动态，附图片。（图片同时发送纪委监察室） 提供资料、提供部门的设想。 效能监察：2012年效能监察项目按大日程推进。 项目责任单位向党政联席会汇报项目进展情况。（形成阶段性总结PPT材料在党政联席会汇报） 公司各项制度及流程 《9月份工作要点》（网上已发布） 15日前 基层党支部2012年10月份党风廉政建设、惩防体系建设工作要点 四季度党风廉政建设板报 党务公开：按公司《公开细则》中规定的党务公开项目、内容、时间节点、公开形式及时进行公开。 《党务公开实施细则》文件 《党务公开点检细则》 《党支部党务公开点检细则》 （3月份网上已发布） 按规定的项目、内容、时间节点、形式及时进行党务公开并保留相应资料、记录,各自做好对集团的迎检准备。 组织人事部 综合管理部 及各支部 将本支部按要求公开后的党务公开展板清晰图片发至纪委（监察室） 1、各支部于15日前对本部门所有重点岗位人员的廉洁日志按评选标准进行自检。 2、参评时，请将本支部所有重点岗位人员的廉洁日志报送至纪委（监察室），附重点岗位人员构成明细表。 各党支部 《优秀廉洁日志评选标准》 （9月份网上已发布） 考虑搬迁因素，具体报送时间、地点以通知为准 9月份已发通知 9月份未上报的支部，尽快组织材料上报纪委（监察室） “有一说一”论坛征文和“案例故事” 9月份已发通知 15日前 9月份未上报的支部，尽快组织原创材料（请勿借鉴其它资料）上报纪委（监察室）， 各党支部 李馨 组织全公司优秀廉洁日志评选 重点岗位人员监控表：及时按要求维护 《公司2012重点岗位人员汇总》 （6月份发布） 《重点岗位人员监控表》 （各党支部存留） 各党支部 1、各支部对照重点岗位构成、级别、数量及具体岗位对应人员进行信息完善2、纪检委员结合不同岗位完善监控表中“监控点”栏、“上半年评价”栏、“监控措施”栏“监控记录”栏及“教育记录”栏、“提醒谈话”栏的记录并与日志记录相符。 3、结合7月31日参观监狱名单在相应表中进行记录。8月9日各支部书记参加矫书记讲廉洁党课在相应表