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我们一定成为您的首选合作伙伴 Zerogull 零咨询猎头简介 厦门零鸥信息科技有限公司 零咨询事业部 公司介绍 一：公司进程 公司整体项目在2012年12月进行多个项目孵 化； 2012年11月公司电子商务平台O2O平台 孵化；2013年4月正式运营； 2013年2月，公司创始人团队凭借多年的职 业经理，企业管理咨询经验，开始正式运营： 提出“零咨询”管理咨询业务； 零咨询理念 “零”的故事： 我们以“零”的心态、从“零”开始，谦虚，谨慎的工作作风； 我们坚守：以“零距离”与我们的客（用）户沟通； 我们工作信念： 解决客户实际问题，延伸客户核心价值，成就客户； 我们的经营理念： 零.距离、坚韧、开放、感恩 我们的愿景：成为优秀的综合性互联网平台企业 项目业务发展介绍 公司在2012年猎头项目孵化； 公司在2013年9月在厦门注册成立，把零咨询猎头业务纳入到核心业务； 公司2013年11月签第一单：服饰行业高级管理人才：优衣库商品部长入职厦门。 2013年12月成单5单：多元化企业财务总监，经理，HR经理，生产厂长等。 2014年2月以来，猎头项目切入：地产，金融等多个行业。每月成功纪录在5个职位以上； 团队介绍 我们的团队从业经验：在人力资源岗位最少平均在5年以上工作经验，最少有3年以上知名企业招聘经历； 我们的团队信念： 专业的技能，专注的心态，专一的服务输出； 帮助企业解决实际问题，成就客户候选人； 我们遵循国家法规，行业规则；坚守基本的职业道德； 以感恩的心，以实际的工作输出，回报客户的信任。 我们的服务产品 服务流程 成功案例分享(服饰行业) 优衣库商品部长入职厦门快时尚企业: 2013年双11电子购物后，福建XXX公司张总裁找到我们：希望我们找找优衣库，ONLY的管理人选，我们团队经过深入与总裁沟通，及企业管理团队沟通。迅速成立“专案项目组”，连夜进行项目评估。第二天签正式特定人选项目合作协议； 在之后与特定候选人王先生充分沟通，在2013年11月23日，到厦门公司于张总裁洽谈沟通，经过将近4小时的沟通，张总裁马上拍板，邀请候选人王先生加入团队。 ---寻访团队总结：时间短，前后一周时间，15天内入职。 客服方面（6个月内）： 1：帮助候选人入职厦门住宿问题； 2：协调候选人在原来外资企业管理环境到民营企业的环境问题瓶颈 成果体现：因为企业重视，在短短6个月内，给企业内部带来3000多万的成 绩； 企业评价：零咨询是实实在在帮助企业解决企业的高级人才招聘，任用。我们相 信零咨询，我们今后与零咨询进行战略性合作。 人力招聘服务外包项目 2013年12月，厦门多元化企业林董事长，在评估我们企业团队时，决定2014年技术类，管理层干部全部外包给我们的团队作业，在短短的第一季度，我们解决企业关键岗位的招聘成功，并对一些不胜任的岗位进行评介，予以调整！ 通过深度合作，我们给到客户一篮子人力资源整合计划，执行方案！从根本解决企业：用人，留人，人才开发机制 公司零咨询顾问师派驻 2014年，漳州XXX外资企业，委托我们招聘：人力资源经理。因为企业前期人力资源管理基础弱，我们在寻访人时，把企业优势，劣势与候选人充分沟通。结果，在4，6月份前后2人入职，都应水土不服，离开。给企业，职业经理人带来很大的冲击； 在6月初，与企业充分沟通，分析原因。保证工作顺利展开。我们团队决定： 派驻我们的专业HR执行顾问师，担任企业的HR经理。顾问师入职后，从企业实际情况进行分析，短短在1个月内，得到企业高层，员工的认可。 通过派驻专业顾问师，全面解决企业问题。从短期解决企业招聘失败风险。 结束语 非常感谢您对我们的垂询，我们深信： 我们把客户的事当做自己的事来处理，我们一定做的好！ * * 单向 单向 单向 1年内 客服 协助 协助 协助 OFFER 双向 双向 双向 试用期 客 服 正式报告 正式报告 正式报告 背 景调 查 增值业务： 1：候选人胜任指数评估； 2：候选人入职，岗位价值评价； 按企业规模 全流程服务 按照企业内部流程 人力资源招聘外包 面议 面议 协助 1-6个月 定点寻访 面议